用总结为工作蓄力

　　用总结为工作蓄力

　　■马 翼 孟军师

　　年终岁末，在这段收获全年成果又放飞来年希望的收官期，我们有必要搞一搞“回头看”、练一练“磨刀功”，为做好新年度工作积蓄力量。

　　总结是一项工作，也是一门学问。实践表明，发展势头好、工作成绩多的单位和个人，往往善于总结传承经验做法、剖析吸取问题教训，在扬长避短中不断发展进步。在往年的工作收尾阶段，很多单位用客观公正、务实准确的总结，为部队建设蓄势赋能。

　　善于总结是我们党的优良传统和制胜法宝。习主席强调：“工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。”一份工作、一项事业，只有总结好了，才能继续保持良好的势头、确保“好上加好”，才能找到缺点和不足、在固强补弱中踏上更快更稳的进程。对单位和个人来说，只有认真反思年度工作情况，找出问题短板、收获经验做法，才能真正让单位建设不断超越、向前发展，让官兵在反思不足、积累经验中提高素质、取得进步。

　　在“积经验”中蓄好力。经验是在实践中总结提炼出的好思路、好做法，是对事物发展的规律性认知，连接着过去与未来。毛泽东同志曾经说过：“我是靠总结经验吃饭的。”善于总结提炼经验是我们党的光荣传统，更是一种有效的工作方法。在年终总结中，我们要善于梳理一年工作中的有益做法，善于拉点成线、拓展思维，做好经验的推广转化应用的工作，努力使好经验内化于心提高素质、外化于行指导实践，推动部队建设不断向前发展。

　　在“知不足”中蓄好力。“知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。”问题是时代的声音，问题是工作的导向。年终总结应多点问题意识，从思想上立起问题标靶，既要让看得见、摸得着的“问题”在实践中得到改正，又要让习惯化、定势化的“不足”在发展中得到纠治，真正把制约单位建设的问题找准、根源挖深、举措定实，形成“回顾梳理—发现问题—解决问题—总结提高”的良性循环。找出问题是能力，解决问题是水平。要拿出整改举措，排出时间表、指定负责人、明确任务图，问题整改不彻底不松手，坚决克服“问题年年改，来年一个样”。

　　在“正导向”中蓄好力。导向正才能集众力、聚人心。表彰奖励是年终总结的重要环节，对增强单位凝聚力、向心力、战斗力有着重要作用。实施表彰奖励，务必聚焦中心服务打赢，实事求是按绩施奖，严格程序步骤、紧扣标准条件，严明纪律正风气，公平公正树形象，营造靠素质立身、凭实绩进步的浓厚氛围，切实评出干劲、评出团结、评出士气。既要给立功受奖者打一支“清醒剂”，鼓励其珍惜荣誉、再接再厉，又要给相对落后者送一粒“提神药”，引导其看到差距、激发动力，最大限度激发广大官兵创先争优的积极性主动性创造性。

　　在“明思路”中蓄好力。回首是为了更好地向前，谋远是为了取得更大胜利。部队建设是一个持续推进、动态发展的过程，只有搞好衔接，保持稳定性连续性，才能实现持续发展。年终总结的最终目的，是为了新年度全面建设实现螺旋式上升、跨越式发展。工作年年抓，年年各不同。通过实打实、硬碰硬的总结，推动各项建设迈上新台阶，需要我们用发展的眼光、与时俱进的精神，认真研究新情况、剖析新问题、探索新举措，紧前谋划年度工作目标任务、发展指标、实现路径，细化完善系统配套的目标图、路线图、施工图，找准主攻方向和着力重点，为来年的发展进步打下坚实基础。