辩证看待“分外事”：“团结补位”并非“大包大揽”

　　辩证看待“分外事”

　　■师 帅

　　●多挑“担子”，不管是“分内事”还是交给自己的所谓“分外事”，都要做好做实，使自己得到充分锻炼，既为一域争光、更为全局添彩

　　日常工作中，我们有时会遇到临时指派、不在自身职责范围内的事。做好“分内事”是应该的，可遇到类似这样在一些人看来是“分外”的事，该如何对待?有的官兵不愿去做这些事，斤斤计较得失，甚至与人争得面红耳赤，影响了战友关系。其实，不管“分内事”还是“分外事”，都需要有人承担。多付出一些、多担当一些，把“分外事”做好，就能得到“分外”的锻炼、“分外”的机会、“分外”的回报。

　　“分外事”需要辩证看待。所谓个人的“分外事”，都是强军路上的“分内事”。当前，基层岗位专业分工越来越细，基层各个战斗单元，无论平时训练还是演习演练，随时可能进行动态编组和临机组合，如果对“分外事”一点不会、一点不懂，就很难适应未来战争需要。同时，官兵在部队随时可能遇到岗位调整，有些事今天是“分外事”，明天就会是“分内事”;今天多参与“分外事”，明天就可能更快胜任新岗位。因此，广大官兵都应积极作为，学会以发展的眼光看问题，多挑“担子”，不管是“分内事”还是交给自己的所谓“分外事”，都要做好做实，使自己得到充分锻炼，既为一域争光、更为全局添彩。

　　工作生活在集体中，每个人都应有大局观念、集体意识，而不能处处打自己的“小算盘”。有大局观，才能成就大事业。解放战争时期，刘邓大军千里挺进大别山，以“我们在大别山背重些”的大局观，牵制了国民党军队大量兵力，换取兄弟部队“三个人去打一个敌人”，为夺取战争胜利创造了重要条件。只有用大格局算大账，才能在个人利益与集体利益、局部利益与全局利益发生冲突时，自觉做到个人服从集体、局部服从整体，在牺牲小我中成就大我。广大官兵需要强化团队意识和集体观念，多为集体和他人着想，以大格局主动承担“分外事”，在互帮互助中增强集体的凝聚力，提升部队的战斗力。

　　当然，部队工作有分工，讲究各司其职、各负其责，“团结补位”并非“大包大揽”，不能越俎代庖、个人独揽。做“分外事”不能无原则迁就，而要在认真做好本职工作的前提下，再去承担其他工作任务。如果顾此失彼，甚至本末倒置，“种了别人的地，荒了自己的田”，则是不可取的。广大官兵应当立足自身岗位，在保质保量完成“分内事”的同时，积极参与其他工作，全面锻炼自己，为单位建设发展持续贡献力量。

　　(作者单位：73101部队)