成其才与尽其才

　　■梁 新

　　据《宋史·程元凤传》记载，一名年轻官员因过错受到时任监察御史程元凤的弹劾，后来程元凤任右丞相时，发现这名官员已改过自新，并且很有才行和作为，便举荐其提拔重用。对人谈起这件事，程元凤说：“前日之弹劾，成其才也;今日之擢用，尽其才也。”古人这种爱才惜才，既严格要求“成其才”，又敢于使用“尽其才”的做法，值得今天的领导干部借鉴。

　　“为政之要，惟在得人。”培养造就大批优秀年轻干部，是推进党和国家事业发展的需要，也是各级党组织和领导干部肩负的重大责任。习主席强调，“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计”。各级党组织和领导干部要树立强烈的人才意识，展现爱才之心、识才之智、容才之量、用才之能，对年轻干部不仅要主动关心、严格培养“成其才”，而且要无私举荐、大胆使用“尽其才”，为推进强国强军伟业提供坚强人才支撑。

　　在严管厚爱中“成其才”。好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。各级党组织和领导干部要培养造就年轻干部“成其才”，必须严格要求、严格管理、严格监督，及时掌握动态、完善措施，有针对性地引导帮助年轻干部补短板、强弱项，确保他们每一步都迈正方向、走得扎实。正如习主席所指出的，“年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病”。特别是对于那些有才气、有热情、有干劲，积极追求进步，但心浮气躁、耐不住寂寞、想走捷径的年轻干部，更要加大教育管理力度，做到“善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之”，使他们正心明道、怀德自重，戒浮躁、不抄“近道”，莫投机、不走“邪道”，稳住神、笃守“正道”，依靠组织培养和自己努力，实现健康成长、茁壮成才。

　　在大胆使用中“尽其才”。干部成长起来了，培养出来了，关键还要使用好，确保“尽其才”。要防止和克服“求全责备”的思想，坚持全面、历史、辩证地看待干部，能容人之短、容人之过、容人之瑕，用其所长、用当其时。古人云：“不以一眚掩大德。”这是一种担当，也是一种智慧。习主席要求广大领导干部具备“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。各级党组织和领导干部要把握好和运用好“三个区分开来”，切实为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰。应做到不以小疵而掩才、不以妒谤而毁才、不以好恶而弃才，坚持用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待年轻干部，做到使用得当、适才适用、人尽其才，为年轻干部施展才华、建功立业创造良好环境、搭建宽广舞台。