辽宁省铁岭军分区规范检查考评方式：抓建不越位 服务不缺位

　　辽宁省铁岭军分区规范检查考评方式

　　抓建不越位 服务不缺位

　　本报讯 王博宇、唐延磊报道：5月初，辽宁省铁岭军分区机关人员采取“帮带式”工作方法，完成对所属单位全方位检查抽查，面对面解决10余个问题。这种为基层减负、集约抓工作的做法，受到官兵欢迎。

　　有段时间，该军分区领导发现，机关一些部门存在重复检查、多头指导等现象，影响了基层正常抓建秩序。为此，该军分区从规范检查考评和调查研究等具体事项入手，建立常态化制度化督导机制，减少随机性检查考评和随意性调查研究等非必要工作。

　　“以不影响基层正常工作秩序为原则，该检查的细致检查，但不层层加码检查。”该军分区建立跨部门统筹协调机制，明确检查抽查、督导指导、调查研究清单，采取多部门联合检查抽查的方式，实现“进一次门、查多项事”，降低检查抽查频次。

　　在此基础上，该军分区严格落实挂钩帮带制度，党委常委到一线了解情况、逐项督促、解决问题、跟踪问效，为各单位教方法、指思路、强信心。同时，他们还注重把解决基层烦心事、揪心事作为发力点，优化服务官兵工作机制，健全完善配套服务措施，提高办实事效率。年初以来，机关各部门急基层所急、帮基层所需、解基层所难，先后解决基层遇到的5个方面30余项困难问题，安排19名县(区)人武部文职人员与机关业务骨干结成帮教对子。机关通过发现问题对症下药，推动民兵专业分队训练、民兵“武教头”选拔等多项工作取得实效。

　　抓建不越位，服务不缺位。该军分区机关人员在检查考评的同时，注重做好帮带指导工作，手把手教方法、传经验。昌图县人武部一位文职人员按照军分区机关反馈意见抓落实，工作很有起色。他说：“上级机关沉下‘身子’没‘架子’，不打‘板子’送‘钥匙’，主动解难帮困，让我们理解了抓工作的思路，也学到了实在管用的经验。”

　　笔者了解到，今年第一季度，该军分区对基层上门检查抽查、调研指导活动较往年同期减少，同时，民兵训练参训率比去年大幅提升，应急救援、民兵整组、兵员征集等工作受到上级肯定。