江西省南昌警备区坚持问题导向深入开展“新时代奋斗观”大讨论

　　江西省南昌警备区坚持问题导向深入开展“新时代奋斗观”大讨论——

　　校准奋斗坐标 形成整改回路

　　■杨西河 本报特约记者 张富华

　　“工作标准不高、作风拖沓，这不是一名合格文职人员的样子，从今天开始，我坚决改正……”日前，江西省南昌市进贤县人武部一名文职人员向人武部党委递交决心书，并主动配合军事科参谋抓好民兵整组后续工作。“这名文职人员的转变得益于南昌警备区扎实开展的‘新时代奋斗观’大讨论。”县人武部政委陈云告诉记者。

　　“注重刀刃向内，校准奋斗坐标。”南昌警备区领导介绍，在“新时代奋斗观”大讨论中，他们坚持把问题导向贯穿学、查、辨、改各环节，通过深学思想内涵、深刻查摆问题、深度讨论辨析、深入整改治理，把大讨论的过程转化为正向引领、检视提高、启发自觉的过程。汇编习主席有关重要论述，推行体系学、专题学、重点学、常态学“四学”模式，引导大家深刻学习领会“新时代奋斗观”的精神实质;邀请江西革命烈士纪念堂负责人围绕“接过奋斗的旗帜”主题作理论辅导，引导大家争做勇于担当的不懈奋斗者。同时，利用灯箱橱窗、板报墙报等宣传阵地，开展“新时代奋斗观”大讨论主题板报比赛，通过书法、摄影、漫画等形式把新时代奋斗者的样子写下来、拍下来、画出来，增强讨论的吸引力感染力。

　　“查找问题是这次大讨论活动的重要一环。”记者了解到，该警备区师团两级党委领导坚持刀刃向内，带头查摆问题，做到个人自查、群众互查、组织督查相结合，切实找准问题、明晰对错、立起导向。中校以上军官查找出偏离战斗力标准抓工作、急功近利搞短平快、不求有功但求无过等5个方面问题，其他官兵、文职人员和职工查找出战斗精神弱化、安于现状等4个方面百余个具体问题，逐人领账认账，作出整改承诺。与此同时，党委常委分片听取基层官兵、专武干部、官兵家属和离退休干部意见建议，收集意见建议5类107条。针对官兵中存在的“利己主义”“心浮气躁”等问题，他们梳理“小我与大我”“索取与奉献”“直面与退缩”“私心与初心”等讨论话题，开展互动交流，讲真话、摆现象，亮思想、谈危害，在畅所欲言中拉直心中问号，校正奋斗坐标。在此基础上，他们充分利用驻地红色资源，组织官兵、文职人员和职工到南昌八一起义纪念馆、新四军军部旧址陈列馆、小平小道陈列馆等红色场馆参观见学，现地组织讨论，在追寻先辈足迹中感悟思想伟力。“同先辈相比，我们过多关注个人得失，缺少吃苦耐劳精神、耐压抗压勇气和‘功成必定有我’的责任担当，这与新时代奋斗观格格不入，必须坚决改正。”安义县人武部职工戴勇德的讨论发言，引发大家共鸣。

　　“开展大讨论，贵在求实效，难在形成解决问题的闭环。”该警备区领导告诉记者，他们树牢系统思维，坚持把“学”的收获、“查”的问题、“辨”的认识，落到“改”的实践中，不断推动“新时代奋斗观”大讨论工作走深走实、落地见效。他们两次召开党委会深刻检视对照，列出“整改清单”，逐一挂账销号;扎实开展市县两级民兵教练员集训和民兵干部培训，组织参训人员围绕提升新年度编兵练兵质效积极建言献策;制定军官平时考核纪实评价实施办法，从制度入手解决不敢担当、不愿作为等问题;细化落实现役军官、文职人员量化考评体系，形成“整改+反馈+提高”闭合回路。

　　随着大讨论不断深入，该警备区上下再整行装、奋斗担当的氛围更加浓厚，攻坚克难、矢志强军的思想行动愈发坚定。在前不久江西省军区组织的集训比武中，该警备区官兵成绩名列前茅。