敢“碰硬”方能“过硬”

　　●以真抓实干解难事、以求真务实破难题，在不断跨越激流险滩中，形成过硬作风、创造过硬业绩

　　“年轻干部要做到能力过硬、本领高强，很重要的一点，就是要在工作中敢于碰难事、解难题，以‘碰硬’求‘过硬’。”这是笔者日前在某单位举办的基层干部按纲抓建培训班上听到的一番话，很受启发和触动。

　　“碰硬”，即工作中勇挑重担、攻坚克难。对年轻干部来说，“碰硬”是挑战和考验，更是“练兵”和“赋能”，既能淬炼思想、磨练意志，也能锤炼本领、锻造作风。以“碰硬”求“过硬”，是年轻干部成长为能担重任的栋梁人才的必由之路。现实中，那些扛得了重活、打得了硬仗，本领出众、政绩出色者，无不是经受过一次次“碰硬”的摔打和历练，在不断碰难事、解难题中成长起来的。

　　“碰硬”考验意志品质，也磨练意志品质。“碰硬”是迎难而上、知重负重，是啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，有助于年轻干部养成吃苦不言苦、遇难不畏难的坚忍品格;“碰硬”少不了爬坡之艰、闯关之难，有助于年轻干部培养百折不挠的顽强毅力。年轻干部应深刻认识“碰硬”对意志品质的加钢淬火作用，在“碰硬”中练就“大心脏”。

　　“碰硬”能使人增长本事。许多优秀年轻干部的成长经历表明，“碰硬”是“试金石”，可以让人看到自身能力素质的短板弱项，增强本领恐慌，以强烈危机感和紧迫感加强学习、充电蓄能;“碰硬”是“大考场”，可以让年轻干部倾注全力、尽其所能，充分激发主观能动性和创造力;“碰硬”也是成长的“快车道”，可以让年轻干部识规律、知关节、得要领，更快增加经验、更多积蓄底气。年轻干部应笃定“做难事必有所得”的道理，把“碰硬”当机遇，在涉险滩、破难题中“曾益其所不能”，掌握“金刚钻”、练成真本事。

　　作风过硬，是年轻干部全面过硬的重要方面。而要做到作风过硬，同样离不开“碰硬”的淬炼。无数事实告诉我们，“碰硬”会让年轻干部更加务实踏实、深接地气，树立和践行正确政绩观，摒弃形式主义、官僚主义做派;“碰硬”会让年轻干部更加重视凝聚集体的智慧和力量，真诚相信和依靠群众、尊重群众首创精神，摒弃个人英雄主义做派;“碰硬”会让年轻干部更加遵循规律、讲究方法，注重解决“桥”和“船”的问题，摒弃任性蛮干的做派。年轻干部要把“碰硬”作为培养过硬作风的难得契机，以真抓实干解难事、以求真务实破难题，在不断跨越激流险滩中，形成过硬作风、创造过硬业绩。