山东省德州军分区清晰列出所属单位每月工作清单

　　山东省德州军分区清晰列出所属单位每月工作清单

　　轻重缓急有主次 统筹兼顾效果好

　　本报讯 刘如才、特约记者于斌报道：“法规学习任务基本完成，抽考优良率达87.2%……”近日，山东省德州军分区召开5月工作讲评会，武城县人武部因排名靠前，受到表扬。问其原因，人武部领导一语破的：“多亏了军分区下发的工作清单，让我们看了就明白、照着就能做。”

　　“国动系统业务类型多样，部分人员到岗后，对干什么、怎么干、干到什么程度把握不准……”年初，军分区领导开展调研时，一些新交流的人武部干部道出了困惑。据此，军分区决定从2月开始，采取“机关列出清单、基层落实清单”办法进行帮建：军分区对照上级部署要求和有关规定，依据人武部、干休所不同抓建特点规律，区分战备训练、国防动员、政治工作、后装保障、老干部服务等方面，分别梳理制订每月工作清单，以此厘清经常性工作脉络，规范日常工作开展流程，从而提高基层末端落实的能力和水平。

　　记者打开5月份人武部工作清单看到，里面列出的时间轴清清楚楚，任务线一目了然：上旬组织文职人员队伍建设专题调研，中旬参观市廉政教育中心，下旬举办群众性练兵比武。干休所工作清单则聚焦服务保障这个主责主业：上旬邀请中医专家介绍夏季养生知识，中旬组织理发员、护理员、保洁员为老干部上门服务，下旬开展“敬老孝亲、爱老助亲”系列活动，为老干部送去精神大餐。“清单覆盖全面、突出重点，既方便抓落实，也便于搞好工作统筹。”武城县人武部领导介绍。

　　高金岗是来自庆云县人武部的一名文职人员，入职后热情很高，但因经验不足，工作一度感到吃力。每月工作清单下发后，高金岗立即打印出来摆在办公桌上，时时提醒自己工作进度，一有空就向“老武装”请教工作方法。功夫不负有心人。前不久，人武部组织红色教育基地参观见学，高金岗将自己负责的环节安排得井井有条，让同事刮目相看。

　　轻重缓急有主次，统筹兼顾效果好。工作清单下发以来，各单位很快尝到了照单抓建的甜头，各项工作安排有条不紊。5月上旬以来，军分区法规知识竞赛、文职人员比武考核、民兵军事训练等多项工作受到上级表扬。