理好“旧账”开新局

　　理好“旧账”开新局

　　■史宏涛 孟军师

　　俗话说，“旧账不还，一年难安”。过去，每到岁末年初，人们都要想方设法把欠下的“旧账”理清、还清，否则就会内心不安、过不好年。百姓尚且这样，军营亦当如此。忘了“旧账”、不理“旧账”、不买“旧账”，既是一种不负责任的行为，也是一种作风不正的表现。试想，倘若带着“旧账”、背着包袱，新的一年如何能开好新局、轻装前行?

　　所谓“旧账”，是指一个单位上一年度未完成的工作，不理“旧账”的问题在一些单位并不鲜见。有的单位年初制订的工作计划还未落实，年底就匆匆“打包”画上句号;有的单位年初承诺为基层办的实事好事尚未全部兑现，年底草草应付成了“空头支票”……

　　究其原因，无外乎一个“怕”字。一怕惹麻烦，“旧账”成因复杂、牵扯甚广，处理起来耗时费力，搞不好还会惹上一身麻烦;二怕影响政绩，“旧账”多是一些难啃的“硬骨头”，管好了给前人“添彩”，管不好给自己“添堵”，宁愿另起“炉灶”，也不愿去“接棒”。

　　“旧账”不清，留有隐患;隐患不除，积重难返。应当看到，有的“旧账”关乎一个单位发展的连续性，如骨干的培养、练兵备战的战法训法创新等。这些工作一旦中断，就会前功尽弃。有的“旧账”事关部队长远发展和官兵切身利益，如果处理不好，就可能会带来负面影响。因此，只有把工作扫好尾、把缺口弥补齐、把欠账结清楚，才能轻装上阵、后顾无忧，凝神聚力、布局开新。

　　理好“旧账”是部队接续发展的必要条件，是事业重新出发的逻辑起点。“旧账”不但要理，而且要理出成效，用实实在在的工作成效，真正实现基层官兵满意，真正推动部队建设再上新台阶。新年伊始，部队正值任务转换期、干部调整期、开训起步期，工作叠加、人员更替、任务繁重，各级要确立有始有终、善始善终的意识，树立一抓到底、久久为功的理念，本着“新官理‘旧账’、欠账不过年”的原则，全力解决老问题，合力迎接新挑战，切实做到问题不解决不撒手、目标不达到不收兵、成效不明显不罢休。特别是面对困扰部队、干扰发展的“绊脚石”，多年沉积、善后遗留的“硬骨头”，一定要勇于攻坚克难，敢于破旧立新，理清“旧账”、卸掉包袱，不留尾巴、消除隐患，为新年度工作创新发展扫除障碍、铺平道路。

　　“骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。”不论是“新账”也好“旧账”也罢，都需要我们善于从多种原因中找到主要矛盾和矛盾的主要方面，理出头绪、找出病根，集思广益、彻底解决。绝不能把精力花在算计着如何搁置、怎样拖延、躲过任期上，更不能把时间用在埋怨、抱怨、推诿扯皮上，必须切实以“功成不必在我、功成必定有我”的决心意志，推动“旧账”问题起底见底。同时，对一些有利于部队发展、尚未完成的规划计划，应该一茬接着一茬干、一张蓝图绘到底，不断推进基层建设取得新的进步和发展。