江苏省滨海县推动退役军人高质量就业
招聘常态化 应聘无时差
本报讯 冯显争、王娟报道：“我刚退役返乡5天，就参加了县里举办的退役军人专场招聘会。经过资格审查、笔试面试、健康体检和选岗确认等环节，现已被一家企业正式录用。”前不久，江苏省滨海籍退役士兵王家辉到新单位报到。
“采用‘线上+线下’方式，实现招聘常态化、应聘无时差。”滨海县退役军人事务局领导介绍，为充分满足退役军人就业需求，线下，县里除了定期举办退役军人大型专场招聘会外，每月还常态化组织退役军人中小型招聘会。线上，他们开设“滨海退役军人”短视频官方账号，邀请企业代表走进直播间，通过视频展示、交流互动等方式宣传企业文化，介绍企业用工需求、职位要求和福利待遇等信息。
“2020年自主择业后，我一直在浙江工作生活。去年10月，我在‘滨海退役军人’直播间观看了一家企业的直播招聘活动，很动心，便回乡参加了该企业组织的笔试和面试，最终成功应聘。”一位滨海籍退役军人说，这样的招聘方式让大家能更直观地了解企业和岗位情况，应聘时心里更托底。
该县退役军人事务局领导介绍，县里还在南京、苏州等地跨区设立退役军人就业创业服务站，搭建退役军人与企业务工需求双向选择信息平台，助力滨海籍退役军人在异乡也能顺利就业。
接下来，该县还将进一步加强与企业的合作，持续拓展退役军人就业渠道，提升就业质量。
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