争做法规“明白人”，锻造过硬“红管家”

　　为切实提升基层后勤保障规范化水平，打造一支素质过硬的“红管家”队伍，近日，武警固原支队围绕“打仗用得上、保障靠得住、队伍过得硬”目标，扎实开展“司务长之家”活动，通过一系列精准举措为基层“红管家”充电赋能，助力管好部队“钱袋子”。

　　创新模式：从“灌输式”到“订餐式”

　　此次活动摒弃传统“照本宣科”的教学方式，以“实用管用”为指引，创新推出“订餐式”教学。支队紧密结合基层保障实际需求，科学规划学习计划，精心设置法规学习、业务实操、经费清查、案例答疑、廉政谈话等多个环节，着重解决制度执行不严、标准把握不准、手续办理不规范等突出问题。通过面对面帮带、点对点解惑的方式，帮助司务长把握保障工作的核心要义，掌握解决实际问题的有效方法。

　　聚焦短板：强化规范与能力双提升

　　针对基层单位经费管理、伙食标准化建设等关键环节存在的短板，活动组织对相关制度进行深入学习和强化。业务股室现场剖析各单位保障工作中的薄弱之处，明确整改方向，并针对常见疑难问题开展专题辅导。某部司务长张延虎在活动后表示：“这次活动让我对原本拿不准的制度法规有了更深刻的理解，也学会了如何解决困扰部队后勤工作的难题，工作起来更有底气了。”

　　服务实战：以学促干见实效

　　支队秉持“学为用、练为战”的理念，将“司务长之家”活动成果与保障需求精准对接。活动中，支队组织参训司务长围绕任务保障中的重难点问题开展情景模拟，采用“典型案例分析+现场实操考核”的方式，重点演练野外驻训伙食保障、军财系统制单审批、线上线下比价、突发经费结算等8类实战场景。司务长段旭在模拟演练后说：“这种沉浸式教学让我们清晰看到了理论与实操衔接的薄弱环节，像差旅费审核、在外病号伙食费申报等细节，都是今后需要重点加强的地方。”此外，支队还建立“问题销号制”，将培训中发现的32个具体问题纳入季度保障督导清单，确保学用转化形成闭环。

　　严明要求：筑牢廉洁保障防线

　　在活动总结会上，支队对各单位次月保障工作提出明确要求，强调要以廉洁为基石，全面筑牢后勤保障防线。

　　下一步，支队将持续深化“司务长之家”活动成果，定期组织业务培训与考核，致力于打造一支懂政策、精业务、作风硬的保障队伍，为队伍遂行任务提供坚实的后勤支撑。

　　作者：杨飞、柏涛