多些“体验式”解难

　　多些“体验式”解难

　　■王自珍

　　一年夏天，杨业功同志在机关一份关于召开座谈会以收集基层难题的报告上批示：部队驻训撒出去了，电话询问就行，同时机关要尽快以蹲点当兵的方式，去亲身了解基层难题。落款后，杨业功又补写道，以后要多些“体验式”解难。

　　“体验式”解难有何好处?当年在某发射连蹲点的一名助理员在总结中写下这样一段话：“天热，战士们和我一天浑身不知道湿透几回，大家都想晚上好好冲个澡，我马不停蹄协调，上级很快给各驻训单位配发了野战淋浴车……不实地体验，就不知道身上汗乎乎有多难受，就不知道大家对淋浴车有多迫切，难怪杨司令员让我们多搞‘体验式’解难。”

　　毛泽东同志在《实践论》中指出：“你要知道梨子的滋味，你就得变革梨子，亲口吃一吃。”之所以是“吃一吃”，而不是“猜一猜”，就是因为“吃”是实践，而“实践是最真实的”。就拿部队驻训期间的难题来说，不跟战士在蒸笼一样的帐篷里午休，怎能了解战士对帐篷降温有多期盼?不跟官兵一起连续训练生活，怎能知道大家对“五多”有多反感?

　　老话说得好，病生在自己身上才知道有多疼。“体验式”解难的一大好处是，它让“听到的难”变成了“感知到的难”，让“基层的难”变成了“自己的难”。这种转变，使机关干部对基层的“难”有了实实在在的痛感。这种痛感，会更好激励机关干部摸清基层难题的原因所在、解决路径。

　　连日来，全国不少地方高温一浪高过一浪。高温是一面镜子，在“烤验”官兵练兵斗志的同时，也检验着领导机关的服务水平。防暑用品是否到位?装备保障有何困难?训练计划是否合理?走出空调房，来到驻训地，多些“体验式”解难，解决的不仅是急难愁盼，还能发现自身作风上的假大虚空。

　　开国中将王必成曾叮嘱机关干部，训练任务越是繁重，机关干部越要多下基层主动解决难题。当前，广大官兵正在全力以赴打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，难免会遇到各种问题。这个时候，更需要机关干部多些“体验式”解难，深入基层、走近官兵，现场研究、现场协调，力争把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，从而推动基层建设全面发展、全面过硬。

　　(作者单位：69224部队)