武警宁夏总队某基地首次实施半年功勋荣誉表彰

　　掌声激鸣，绶带生辉。近日，武警宁夏总队某基地举行的半年功勋荣誉表彰大会上，官兵身披绶带，昂首走上领奖台，接受鲜花和掌声。与往年不同，此次表彰大会首次依据新修订《中国人民解放军纪律条令》第六十九条组织实施，将“有功即奖、奖在当时”的理念转化为生动实践，在部队上下掀起崇尚荣誉、战位建功的热潮。

　　新规落地，打破年终突击“条条框框”

　　此次奖励表彰的特别之处，源于纪律条令的制度性变革。2025年4月1日起施行的《中国人民解放军纪律条令》第六十九条明确规定：“平时奖励通常结合半年或年终工作总结实施，也可以根据工作任务完成情况及时实施。”这一新增条款打破了以往评功评奖集中于年终的固有模式，从法规层面确立了“半年奖励”的合法地位，与《军队功勋荣誉表彰条例》一并为即时奖励提供了依据。这意味着只要符合奖励条件，就有机会获得表彰奖励，无须等到年底“算总账”。

　　该基地官兵直言：“过去大家常有顾虑——上半年表现出色，但到年底评功评奖时，事迹可能已被淡忘，若恰逢培训、休假，一年辛苦可能付诸东流。如今有了半年奖励表彰机制，真正实现了荣誉不迟到、激励不断线。”

　　即时激励，实现实绩荣誉“同频共振”

　　此次受表彰的某中队指导员段文潇，他的经历颇具代表性。年初以来，他负责党建组织等工作，踏实认真、勤勉敬业，受到各级一致好评;今年6月，在总队“三会一好”政治教员评比竞赛中荣获总队“十佳”优秀政治教员，为基地争得荣誉;又在总队廉政文化作品征集评选活动中获一等奖，助力基地获评“优秀组织奖”，激励了全体官兵，擦亮了基地名片。按以往流程，要等到年终总结时才能进行奖励项目的评选。而依据最新规定，基地党委结合半年工作总结，启动奖励表彰程序，用两周时间就完成了民主测评、评选考核、公示审批等流程。

　　“前脚刚刚完成比武，后脚《通令》已经送达!”段文潇心情激动，感慨万千地说道，“这种‘热乎’的荣誉比年终突击评奖更让人心潮澎湃!部队就是家，在这一刻具象化了!”

　　同样受益的还有某大队大队长柳伟。半年来，他始终兢兢业业、无私奉献，大队官兵看在眼里、“赞”在心里，但也急在心里——因为下半年柳伟要去培训，年底可能调整岗位，大家生怕大队长辛辛苦苦白干一年。此次柳伟也成为受奖个人之一，大队官兵终于吃下“定心丸”。

　　辐射带动，激活埋头苦干“一池春水”

　　新机制带来的激励效应还在持续蔓延，“一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂”的场景随处可见。问卷调查显示，官兵对于半年实施功勋荣誉表彰支持率为100%，还有官兵表示：“奖当其人、奖当其时、奖当其绩、奖当其实，非常有意义!”训练场上，官兵主动加练、精武强能蔚然成风;学习室里，深夜仍然有不少人在努力学习;科技创新也逐渐开花结果，官兵铆足劲研究无人机反制装备……

　　同时，该基地高度重视典型培塑、宣传工作，创造性开展季度“五个一”优秀个人和“岗位能手”评比，并大张旗鼓予以奖励，邀请官兵家属一同见证荣誉时刻，既大力宣传实绩突出的老典型，也充分挖掘锐意进取的新典型，还注重鼓励表扬台下幕后的“草根典型”，让人人都能站在聚光灯下，成为可学可做可及的标杆榜样，极大地调动了官兵积极性、主动性、创造性。刚刚获评二季度“五个一”活动优秀个人的干事杜欣道出心声：“现在大家都知道，只要本领过硬，随时可能立功，哪还会有‘歇歇脚’的念头!”

　　此次半年奖励表彰意义重大，不仅有鲜花、绶带、证书的分量，更标志着军队功勋荣誉体系更加贴近官兵、贴近实际。当“有功即奖、奖在当时”成为新常态，荣誉不再只是军旅生涯的总结陈词，更是冲锋路上的能量补给，它告诉每一名努力向前的官兵——你的付出，强军看得见;你的付出，不必等未来!

　　作者：陈静、陈健华