山西运城“防消联勤”优势互补提质效

自开展“防消联勤”工作以来，山西运城市消防救援支队始终坚持把“防消联勤”作为“防风险、除隐患、强战力”的核心抓手，边实践、边总结，以实现灭火、防火工作双向提升。

党委引领，完善联勤机制。总队发布《山西省消防救援总队防消联勤“双提互促”工作实施方案》《防消联勤工作实施办法（试行）》后，支队党委高度重视，先后4次研究指导“防消联勤”工作开展，明确支队成立由主官任组长、分管副职领导任副组长，各科室负责人为成员的防消联勤工作领导组，并制定下发《运城市消防救援支队“双提互促”工作实施方案》《运城市消防救援支队防消联勤工作实施办法（试行）》；同时，组织全市消防救援队伍召开“防消联勤”工作部署会，对防消联勤工作内容、工作制度等进行解读，明确各级具体任务及工作要求，进一步细化了责任分工，确保防消联勤工作有章可循、有序推进。

固本强基，培育业务尖兵。支队始终将培养“防消联勤‘明白人’”作为重中之重来抓，结合防火岗位练兵，组织防火监督干部开展消防设施操作技能实训，鼓励参加相关专业技术资格认证考试，全市累计考取注册消防工程师12人，建筑设施操作员50人，防火监督干部技能水平明显提升，“教育指导”作用明显增强；组织大队防火监督干部、消防救援站业务骨干开展“防消联勤”业务大讲堂暨专题培训，由防火监督科高级工程师对“防消联勤”开展流程、“八必看、八必测”内容逐一进行讲解示范；同时，支队先后“线上”组织消防救援站指战员学习“防消联勤”示范片2次，下发“防消联勤”指导资料5份，全流程、全要素规范“防消联勤”工作开展形式。

试点领路，防消双提互促。支队组织召开“防消联勤”工作推进暨会商研判会议，明确盐湖、开发区两个大队作为支队“防消联勤试点单位“。支队分批次对全市各大队、站“防消联勤”工作开展情况进行实地督导，重点围绕“计划制定、实地测试、实战演练、预案修订”等环节进行全流程督导检查，累计发现并指导帮扶解决问题困难90余处。截至目前，全市各级消防救援队伍累计开展“防消联勤”564次，开展辖区熟悉564次，实战演练444次，修订预案564份，发现隐患340处，现场整改268处，移交隐患72个，移交隐患整改61个。

深度融合，宣教提质扩面。支队始终坚持“积极推动防消联勤工作，加快消防治理向事前预防转型”为导向，结合支队创新实施的“百镇千村”消防安全培训工程重点工作，逐步将“防消联勤”工作理念深入基层一线，锻造基层“明白人”。积极构建“支队-县级”分级培训体系，支队全媒体中心聚焦重点镇党群干部，17支县级宣传小分队覆盖一般镇及村组社区。累计培训147个乡镇（街道），1506个村组社区，成功为基层锻造近2000名具备消防安全管理能力的乡镇干部“领头雁”，辐射带动8.5万余名村组党群成为消防安全“明白人”。同时，支队结合“防消联勤”工作，深入189个种植养殖企业、662个果品冷库、706家乡镇村办企业，开展教学式培训，有效扩大了宣传覆盖面，切实增强了群众消防安全意识。