宁夏中卫：“四个优化”高质量做好2025年退役士兵接收安置工作

2025年，宁夏回族自治区中卫市退役士兵接收安置工作以《退役军人安置条例》落地实施为契机，以“四个优化”为抓手，精准施策固根基，尊崇服务暖兵心，高质量完成年度退役士兵接收安置工作，实现了服役部队、退役士兵、安置单位“三满意”的目标。

优化资源配置，凝聚安置工作合力。针对市辖区事业单位岗位编制紧张、安置承载力有限实际，市退役军人事务部门2次组织召开市委退役军人事务工作领导小组办公室会议，统筹协调编办、人力资源、财政、自然资源、交通运输等部门，争取到5个市级机关单位后勤服务事业编制工作岗位，专项用于接收安置市辖区安排工作退役士兵，有效缓解了县区安置压力，提高了安置质量。同时，统筹整合国（央）企接收安置岗位，全市“一盘棋”灵活调配安置岗位，在有效拓宽退役士兵岗位选择空间的同时，又为县区分流安置任务提供了有力支撑。

优化安置流程，筑牢公平选岗防线。严格落实“量化赋分、按序选岗”的“阳光安置”机制，将退役士兵服役年限、表彰奖励、工作经历等纳入综合评分体系，退役士兵依据综合评分排名自主择岗，充分保障退役士兵选择权。邀请纪委监委全程监督选岗，自觉接受监督。会前强化政策宣讲，详细解读《退役军人安置条例》《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分办法》及《自治区退役军人事务厅等9部门关于做好2025年全区安排工作退役士兵安置工作的通知》等有关政策规定，组织接收单位介绍单位及岗位基本情况，畅通安置岗位信息；同时，邀请退役军士家属全程参与选岗决策，融入人文关怀，让选岗过程既有“规矩”又有“温度”。

优化扶持措施，拓宽就业创业渠道。构建“教育培训+就业推介+创业扶持”服务全链条，今年以来，以“崇军贷”及自主就业退役士兵税费减免政策为抓手，累计为770余名退役军人（含退役军人创办企业）办理“崇军贷”等1.4亿余元，落实自主就业退役士兵从事个体经营及企业吸纳自主就业退役士兵就业政策性减免税金10余万元，实实在在为退役军人创业纾困解难。依托人社公共就业服务能力提升示范项目，举办退役军人直播销售员、家畜饲养员等培训班14期，345人取得技能等级证书，退役军人真正享受到职业技能培训政策红利。举办退役军人就业岗位推介会，组织开展退役士兵访企拓岗活动，让退役士兵与用工企业“直接对话”，更好促进退役军人与用工企业人岗匹配。积极引导退役军人投身基层治理、生态保护等领域，降低社区工作者招聘退役军人门槛，开发社区工作者专项招聘岗位20余个，22名退役军人加入社区工作，成为推动地方发展的“生力军”。

优化服务保障，延伸尊崇关爱链条。严格落实待安置期生活待遇，及时推进组织关系转接、社保医保接续、档案转移交接等工作。集中开展安排工作退役士兵适应性培训，邀请党校、保密、人社等部门（单位）人员授课，组织参训人员到中卫市全面从严治党教育基地接受党性教育，帮助退役士兵快速实现身份转换、角色转变、事业转轨，更好适应地方新工作岗位。严格落实安置待遇回访机制，动态掌握用人单位及退役军人岗位适配、待遇落实、关系转接等情况，切实将尊崇关爱触角延伸至退役士兵安置工作“最后一公里”，确保“留得住、干得好”。

中卫市将进一步优化岗位供给结构，以更实举措、更优服务、更高效率，切实把退役军人接收安置好，持续巩固坚如磐石的军政军民团结，真正“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”。（文/姚艳玲、刘坤卓）