初春时节,即将进入一年一度的“两会时间”。连日来,全国两会的热度在基层部队持续升温,官兵们为国家和军队日新月异的发展感到振奋,也对今年的两会充满了更多新的期待,大家有很多话想对参加两会的代表委员们说。
为此,我们连线基层官兵,听他们讲述亲身经历的故事,倾诉心声、反馈实情,为改进有关工作积极建言献策。本期“特别策划”刊发其中4位基层官兵的故事和期盼,以此形式把他们的声音带到两会上去。
建强军地科技创新人才交流平台
■武警部队研究院政治工作处主任 赵建国
建言献策
“十四五”规划开局之际,习主席号令全军加快实施人才强军战略,锻造高素质、专业化新型军事人才方阵。各级要加大力度、加快速度、加强探索,不断完善选才育才用才制度,建强军地科技创新人才交流平台,推动军地高水平科技创新团队双向交流合作。建议优化引进程序、办理周期、落户优待等相关政策;加大院校硕士、博士学员分配选调等渠道补充力度,在直接选拔招录地方大学生方面给予倾斜。同时,进一步细化人才引进、团队扶持、分类评价等相关政策,促进科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技人才形成梯队。——赵建国
近段时间,我一连接到几个科技创新的好消息。在总结经验成果的过程中,我深切地感到,大力推进技术创新、自主创新,必须建强军地科技创新人才交流平台。
去年5月,我院某室科研团队参加上级抢险救灾演练,运用无人机实时传输堰塞湖灾情现场图像,快速制作灾区正射影像图、三维数字地图,有效检验提升了应急救援保障能力。任务结束后,该室对演练中遇到的瓶颈问题展开深入研究,相关成果日前被国家应急管理部列入抗洪抢险急需技术装备揭榜攻关项目,为地方政府解决了抗洪抢险的技术难题。
去年6月,我院筹备研发某新型防暴装备,采用了高端的材料、先进的成型工艺、严格的成本控制。我们邀请10余家军地单位专家集智攻关、科学论证,将基层官兵提出的百余个问题全部解决。今年春节后,该型防暴装备样品投入部队试用,受到官兵一致好评。
武警部队研究院成立仅4年,参与近百个解放军和武警部队重大课题研究论证。在繁重的科研任务中,我们尝到了军地人才携手创新攻关的甜头,但也遇到了人才使用、选拔交流的诸多困难。
按照相关规定,我们不断加大选才育才力度,在军内选调紧缺专业人才,但受多方面限制,有的专业很难从全军选调补充,只能从地方高校、科研机构引进。今年,清华大学3位博士在与我院合作攻关后,看到部队科技创新平台前景广阔,表示愿意投身军事科研事业,却因政策原因只能边等待、边合作。
锻造高素质、专业化新型军事人才方阵,不仅要军队内部挖潜,也要善于从外部借力,将更多优质社会资源为我所用。希望代表们对此给予关注。
(解放军报记者 吴 敏整理)
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