江苏省军区聚焦短板弱项组织政治机关干部集训

　　江苏省军区聚焦短板弱项组织政治机关干部集训

　　带着问题来 揣着方法走

　　政治干部是政治工作的主体力量。只有主体力量过硬，政治工作才能肩负起铸牢军魂、服务打赢、永葆本色的使命。新修订的《军队政治工作条例》对政治机关干部提出了政治过硬、业务过硬、作风过硬的明确要求。国防动员系统调整改革后，政治干部队伍来源多、成分新，如何尽快缩短政治干部能力生成周期，做到与形势任务要求、岗位履职需求、部队建设诉求相适应，是各级须正视和解决的问题。江苏省军区通过集中培训的办法，着力补短板接断层，培养政治工作的行家里手，取得扎实成效。

　　——编 者

　　本报讯 戚林海、特约记者李弘非报道：“上半年因为政策掌握不精准，被上级批评，这次再也不会出现相同的失误了。”6月6日，江苏省南京市江宁区征兵办工作人员、区人武部政治工作科干事孙喆告诉记者，之所以干工作很有“底气”，得益于省军区刚刚组织的政治机关干部集训。这次集训，让他从“门外汉”变成了“业务通”。

　　“政治工作是我军的生命线，政治干部队伍素质是生命线永葆生命力的关键。当前，省军区政治干部队伍主体是文职人员，成分新、经验少，部分人员存在政策法规掌握不熟、办文办事办会能力不强、业务素质存在短板等问题。”省军区领导介绍，集训紧扣政治机关干部队伍结构和特点，对照岗位职责，聚焦能力需求，突出问题导向，着力补短板接断层，培养行家里手，进一步立起政治工作的标准、形象和威信。

　　“这次集训让我找到了过去办文办事办会事倍功半的症结所在。”无锡市滨湖区人武部政治工作科干事黄凯告诉记者，他是2021年通过社招入职的文职人员，工作经验不足加上缺少业务帮带，在办文办事办会方面碰了不少壁、出了不少差错。参加这次系统培训，特别是聆听“老政工”的经验分享和教训反思，受益匪浅。

　　“着眼急需实用，精心设计教学内容，是这次集训的一个突出特点。”省军区政治工作局领导告诉记者，集训区分基础能力、业务能力和务战能力3个板块，通过专家授课、政策解读、经验交流等形式，让参训人员切实掌握开展政治工作的规定要求是什么、程序方法有哪些、底线红线在哪里，在深入研讨交流和“疑难杂症”集体会诊中，拉直大家心中的问号。特别是实用业务要点详解、政策法规阐释、管用招法分享，让“新人新手”变身“行家里手”，避免工作中踏空出错。

　　今年1月交流到徐州军分区政治工作处任干事的李迪，曾是作战部队的政治工作能手。原本信心满满的他，面对党管武装、援战支前、民兵预建党组织建设等具有省军区系统特点的政治工作时，感到力不从心。集训中，务实的业务讲授和“疑难杂症”会诊，如同一场及时雨。“这些业务课，让我理清了省军区系统政治工作的基本脉络和操作流程，对干好政治工作信心更足了。”他告诉记者。

　　“带着问题来，揣着方法走，回到岗位用。”常州军分区政治工作处主任孙靖感慨，这次集训补上了“工作需要的、岗位必备的、个人短缺的”，缩短了能力生成周期，集训的过程也成为学习政工知识、提高岗位能力、推进工作落实的过程，可谓一举多得。