江西省信丰县着力提升民兵队伍编建质效

　　江西省信丰县着力提升民兵队伍编建质效

　　深耕优势资源 前移入队关口

　　本报讯 张凯波、兰善喜报道：“真没想到，重点专业技术岗位的基干民兵，要经过专业技能考核才能纳编。”3月中旬，一场民兵重点专业技术分队编组考核，在江西省信丰县民兵训练基地举行，各类技术人员同台竞技，经考核合格后，择优编入民兵专业技术分队。

　　考核现场，指挥员一声令下，100余名来自无人机、通信网络、汽车修理等专业的技术人员精神饱满、士气高昂，围绕无人机操作、无线电通信以及综合救援装备操作等多个课目展开激烈角逐。

　　近年来，为提升民兵遂行多样化军事任务能力，信丰县人武部着眼当地实际和战时需求调整民兵编组，组建通信保障等10多支民兵专业技术分队，但由于不少专业技术人员相继外出务工或创业，导致人员在位率、专业对口率一直不如人意。

　　“怎样才能留住专业技术人才?”“民兵专业划分越来越细，装备科技含量提高，但组训力量缺乏，能否依托地方优势资源开展专业培训?”在年初的民兵整组形势分析会现场，军地与会人员一针见血查摆问题，共同为提升民兵队伍编建质效建言献策。

　　矛盾困难摆得明，方法措施订得准。会后，县人武部协调县退役军人事务局、人力资源和社会保障局等部门举办退役士兵专场招聘会，帮助退役士兵就近就业或创业。在退役士兵返乡办理转服预备役登记时，及时将服役时所学专业、特长爱好、立功受奖等情况录入预备役管理系统，建立基干民兵人才数据库，为民兵整组、组建专业技术分队提供信息支撑。

　　专业战位精准对接，考核合格优先纳编。该人武部在民兵整组工作展开前，对辖区新兴产业、高新技术企业进行潜力调查，汇总全县潜力数据，协调多部门联合建立相关数据库，核实预纳编人员的学历、专业技术认证等信息;将民兵重点专业技术岗位人才选拔纳入考核范畴，会同相关职能部门，通过统一组织现地操作、理论考核、面试提问等方式，优先将合格的退役军人、党员等专业技术人才编入专业分队。

　　“专业技术人才编入民兵专业技术队伍，加快了战斗力生成。”谈及入队关口前移的编组模式，县人武部领导说。据悉，为解决教学力量不足的实际，他们采取与驻军部队挂钩联训、依托地方专业机构培训、基地化集中轮训等方式，提升训练效能，不断锤炼民兵队伍应急救援和支援保障能力。