河北省临城县人武部破解民兵编组难题：激励措施实 编兵动力足

　　本报讯 刘立国、康英杰报道：4月上旬，河北省临城县年度民兵整组工作计划顺利通过上级审核。随后，通过逐人细化、逐岗验收、精准汇总信息、科学统计分析后，一组数据摆上人武部领导案头：基干民兵分队党员比例达48%、退役军人比例达62%、专业对口率达95%。

　　“这一连串数据得来不易。”临城县人武部部长介绍，临城县规模以上科技企业、工程建设企业较少，县城适龄编兵人口少、编兵质量不高的问题长期存在。

　　人武部党委一班人经过调研讨论达成共识：出台实实在在的举措，让民兵享受政治上的优待、办事上的优先、经济上的优惠，提升民兵荣誉感、归属感、获得感，吸引符合条件的人员主动加入民兵队伍。

　　“退役军人是民兵建设的中坚力量，也是企业青睐的用工对象。”人武部领导告诉笔者，针对这一实际，他们协调县委组织部、县退役军人事务局为符合编组条件的退役军人建立档案，推出“免费技能培训”和“民兵推优入党”两项举措，定向推荐退役军人到拟编兵单位工作。此外，他们每年协调2个专项指标用于发展民兵党员，促进乡镇和行业系统加大对拟编民兵的入党培养。

　　在此基础上，临城县还不断强化民兵荣誉激励。每年评选“最美临城民兵”“训练先进个人”，由县委书记、人武部党委第一书记颁奖，并通过媒体平台对民兵典型展开宣传报道，激发民兵荣誉感;协调军地有关部门，全面发动村(社区)党支部推荐优秀青年加入民兵组织，将他们作为村(社区)“两委”后备干部重点培养，明确参选村(社区)干部，民兵骨干优先;民兵持《基干民兵证》，在本辖区内可享受免费乘坐公交车、免费游览景点等优待。

　　措施实，动力足。随着全县优待优惠民兵政策措施不断丰富完善，民兵工作开展更加顺畅，全县“当民兵光荣”的氛围更加浓厚，不少优秀青年主动申请编兵。