参加上级比武，他们为何派出毫无相关经验的年轻号手？

唯一的比武名额给了年轻号手

■程浩南 黄武星

“参加上级组织的比武，竟选派毫无相关经验的年轻号手。”消息一出，在火箭军某旅某营成为一个话题：“放着那么多经验丰富的班长骨干不用，实在想不通”“看来拿名次、争荣誉是没希望了，只求别排在最后一名”……一时间，战士们议论纷纷。

前段时间，上级计划组织“三防”骨干比武，让各旅推荐人选。比武中争得荣誉，不仅自己能够一展风采，还能给连队增加不少量化积分。因此，接到通知后，该营发射连马连长态度明确：“上了比武场，就必须拿名次，参赛人员一定要优中选优。”经过民主推荐，该连把一名训练尖子报了上去。

然而，推荐名单一公示，很多人感到意外：该营把唯一的名额给了此前从未参加过比武的中士张长钰，这才有了本文开头的一幕。

果然，正如大家所说，上报名单没几天，旅机关组织摸底考核，由于过度紧张，张长钰的成绩不够理想。

得知情况，一些班长骨干急在心里，立即找到马营长，看能不能把张长钰换下来。

其实，营里在研究推荐人选时，马营长提出让张长钰参加，就遭到了一些人的反对。对此，他早有预料，立即拿出一份训练成绩单让大家传看，只见几名训练尖子的分数遥遥领先，其他官兵差距明显，两极分化现象一目了然。

“以前比武，每次都选派班长骨干参加，经过反复摔打，他们的专业技能越来越精湛，而其他号手因为缺少这样的历练，进步缓慢。再这样下去，咱们营的人才队伍就会出现严重断层。”马营长见大家有所触动，一连抛出几个问题——在比武中夺得荣誉，战斗力一定会水涨船高吗？选派人员参加比武，最终目的只是争一个排名吗……

大家陷入了反思，最后达成一致意见：鉴于营队人才建设现状，必须加大普通号手的培养力度。他们只有获得更多展现自我、接受磨砺的机会，才能加速成长成才。

廓清思想迷雾，没人再要求更换比武人选，一些班长骨干转而鼓励张长钰：“你平时表现不错，只是缺少经验，这次比武正是大好机会，一定要卸掉心理包袱，全力以赴……”

不重名次重培养。张长钰明白了营长的良苦用心，重振精神积极备战。与此同时，几名比武经验丰富的战友主动放弃休息时间，帮助张长钰固强补弱。

比武如期到来。张长钰取得了比较出色的成绩，虽未摘金夺银，却也收获满满。更重要的是，因为这件事，该营年轻号手精武强能的热情被点燃，大家在训练场上挥汗如雨，向着成为“金牌号手”的目标奋进。