带兵人手记丨给年轻战士更多锻炼机会

　　给年轻战士更多锻炼机会

　　■新疆军区某团某连干部 牛雄杰

　　“新年度任务安排头绪较多，排里工作开展得怎么样?管理上有没有什么困难?”“都挺好，指导员!”一天午饭后，我遇见中士张佳阳，询问他担任值班员期间的一些情况，平时积极乐观又爱聊天的他，草草回答我的询问后，便匆匆离开了。

　　“张佳阳平时和谁都能聊得来，今天是怎么回事?”我思来想去，总感觉有些不太对劲。经过2天的观察，我发现张佳阳工作状态有所下滑，人也变得沉默寡言，脸上仿佛写满了委屈。

　　带着疑惑，我找到平时与他关系最好的同年兵陈志强了解情况。原来，在前段时间实弹射击考核时，我安排二排负责考核场地的布设。接到任务后，张佳阳积极对接机关相关部门，带领全排人员请领物资、加班加点准备器材。不料此时，机关临时通知考核提前。考虑到时间紧、任务重，二排部分骨干因休假、学习不在位，担心张佳阳临时负责排里工作缺乏经验，我便将任务重新分配给一排资历较老的一级上士武志威，并要求他们做好工作交接。自那以后，干劲十足的张佳阳就像霜打的茄子一样没了精神。

　　得知事情原委后，我找到张佳阳谈心。“入伍之初，我一直有个梦想，就是多争取一些机会历练自己，干出一番成绩。每当看到身边战友披红戴花时，我就会想起入伍前父亲的嘱托，他让我在部队好好干，早日立功受奖。所以，我非常珍惜每次锻炼的机会。”张佳阳一字一句讲出了内心想法，我顿时意识到当初的决定有些草率。

　　“年轻战士成长进步需要组织给任务、压担子”“干部骨干要多给年轻战士搭梯子、出点子”……经此一事，我感触良多：作为一线带兵人，在日常工作中，要给年轻战士更多锻炼机会，不能为了省事放心就一味依靠老同志，而是要把年轻官兵“扶上马，送一程”，让他们在任务中不断摔打磨炼，成长进步。

　　这样想着，我决定把连队接下来的修理专业教学示范任务交给张佳阳负责。

　　(张彪山、杨龙整理)