预备期不是“保险箱”

　　预备期不是“保险箱”

　　——第七十四集团军某旅加强预备党员教育管理的一段经历

　　■刘文辉 周永昊 本报记者 陈典宏

　　前不久，在第74集团军某旅比武场上，“精武杯”群众性军事体育比赛鏖战正酣。一番龙争虎斗，下士小王夺得武装5公里越野项目第一，赢得战友们点赞。

　　“这个成绩，也属于所有帮助过我的战友。”走下领奖台，小王感言，“一路走来，每次跑步跟不上的时候，战友总会在背后推我一把;每当感到迷茫和失落时，组织和战友们总会及时给予我提醒与帮助。”

　　小王下连后一直干劲十足，不管是公差勤务还是工作训练，总是干在前、冲在前，入伍第一年就被评为“优秀士兵”。由于表现突出，他很快被连队党支部确定为入党积极分子，经过培养考察又顺利成为党员发展对象。去年，连队党支部召开党员大会，研究决定接收其为预备党员。

　　可没想到，成为预备党员后的小王觉得自己进了“保险箱”，干劲开始有所松懈，训练考核标准不高……小王的变化，连队党支部一班人看在眼里急在心上。党支部书记、他的入党介绍人和干部骨干先后多次找他谈心，进行教育提醒，可他虽然态度很诚恳，但实际行动改观并不明显。在小王看来，自己只要不犯错，如期转正是顺理成章的事。

　　“这哪是一名预备党员该有的样子?”一次组织生活会，小王的问题被大家开诚布公指出来，一些党员对他进行了批评。可小王还是没有及时警醒。

　　眼看1年预备期满，小王向党支部递交了转正申请。支部党员大会上，大家对小王在预备期的表现展开了讨论。有人感到，预备党员转正就是个程序问题，为便于开展工作，没必要较真碰硬，批评教育一下就行;还有的认为争取一个入党名额不容易，还是先把小王转为正式党员，有问题随后再慢慢教育引导。但绝大多数党员认为，党员发展必须把好入口关，严格落实党员发展工作全流程，坚持“成熟一个发展一个”的标准，小王还需要继续教育和考察。

　　“成为预备党员并非进了‘保险箱’，对预备期不能以党员标准严格要求自己，在思想、工作、学习上发挥先锋模范作用不够好的，需要进一步教育和考察。”连队党支部组织大家认真学习党章，帮助大家进一步明晰党员责任义务，牢记党员初心使命。最终，党支部决定，小王因在预备期放松自身要求被延期转正。

　　跌个跟头捡个明白，此事对小王触动很大。深刻反思检讨后，小王开始认真整改，当先锋、作表率的意识明显增强，经常主动向党组织汇报思想。他坦言，多亏党组织坚持原则并倾心帮带，让他真正明白了党员的标准和责任。今后他要不断学习，锤炼党性，任何时候都不放松先进性要求，从思想上和行动上真正入党。

　　这段经历，让该连官兵尤其是党员骨干对党员标准有了更深刻更直观认识。以此为契机，连队党支部要求各党小组从端正态度、强化作风入手，纠治组织生活存在的“蜻蜓点水”“你好我好大家好”等现象，帮助党员及时发现并整改问题。

　　为督导预备党员在预备期内更好发挥模范带头作用，该旅党委明确要求，入党介绍人须定期与预备党员谈心，党员大会每季度讲评一次预备党员的思想和工作表现，党支部每半年对预备党员进行一次综合考评。要求基层党组织建立预备党员专项讲评机制，注重对预备党员日常工作表现、参加组织活动积极性、自身作用发挥等情况进行督查，将检查情况纳入考察体系，对于工作落实不力、思想消极懈怠的预备党员及时谈话提醒，问题严重的责令作出书面检查或延长预备期。