山东省费县高质量推进党管武装落地落实

　　山东省费县高质量推进党管武装落地落实——

　　武装工作实行“三优先”

　　■解 清 王坤乾

　　“9环!弹道偏左”“7环!弹道偏下”……“五一”前夕，山东省费县民兵训练基地轻武器射击场内，参训民兵根据自动报靶系统的弹着点提示，及时修正瞄准点位，射击成绩提升明显。“自动报靶系统的安装使用，提升了训练质效，提高了射击成绩。”费县人武部领导介绍。

　　“武装工作决不能有欠账!”2022年“八一”前夕，在费县县委常委议军会上，听完县人武部领导关于“民兵训练基地设施老旧、功能落后，亟需升级改造”的情况汇报，县委书记、县人武部党委第一书记当场拍板，优先把县民兵训练基地升级改造纳入县委督办工程，由分管县领导全程跟踪抓落实。经过两年多的施工改造，民兵训练基地于去年底竣工并投入使用。改造后的战训楼集应战应急指挥系统、新域新质力量专业训练和征兵业务办理等功能于一体，射击场安装了先进的自动报靶系统，体能训练场器材齐全完备，操场铺设了塑胶跑道。

　　“民兵训练基地升级改造工程，是县委高质量推进党管武装落实的一个缩影。”县人武部领导介绍，费县位于沂蒙山腹地，是沂蒙精神的重要发源地、《沂蒙山小调》诞生地，素有崇军尚武优良传统。历届县委班子坚持弘扬党管武装传统，主动担当兴武责任，对事关武装工作的事项，始终做到“三优先”，即“困难优先解决、建设优先展开、人才优先保障”，有力推动国防动员和后备力量建设创新发展。近些年，县人武部连年被上级表彰为“练兵备战先进单位”“全面建设先进单位”。

　　“基础不牢，地动山摇。基层武装部是国防动员的‘神经末梢’，承担着武装工作‘最后一公里’的落实任务。”县委副书记、县长、县国防动员委员会主任告诉笔者，为切实加强基层武装部全面建设，县委、县政府和县人武部联合制订出台相关文件规定，构建起党委领导常态联系、机关业务全程指导机制，督导各级抓经济不忘强武装，努力实现经济建设和武装工作同频共振。

　　走进马庄镇武装部“四室一库”和所属两个普通民兵连的“部、室、家”,合理的布局、配套的设施、齐全的装备、规范的摆放，让人印象深刻。镇武装部长陈浩告诉笔者，自2019年起，全县以乡镇(街道)武装部“四室一库”和民兵连“部、室、家”规范化达标建设为抓手，通过统一定规范、常态抓落实、跟进搞督导，实现软硬件建设的全部达标。阵地强，民兵兴。据统计，近年来，该县先后5次累计出动民兵1200余人次，圆满完成辖区和友邻县的山火扑救、抗震救灾演练等任务，遂行急难险重任务能力得到进一步提升。

　　“战术标图第一名、实弹射击第二名、3公里考核第一名，综合成绩第一名。”近日，探沂镇武装部长闵祥涛在全市专武干部封闭集训中一举夺冠。

　　闵祥涛夺冠并不意外。2023年6月，为让探沂镇武装工作尽快步入先进行列，县人武部和县委组织部在全县范围内物色部长人选。经过全面考察、综合衡量，最终将在县人力资源和社会保障局工作的转业干部闵祥涛，调整到该镇武装部长岗位，并任党委委员。到任后，闵祥涛担当尽责、奋发作为，当年底就甩掉武装工作落后帽子。2024年底，镇武装部被临沂市表彰为“先进基层武装部”，闵祥涛也被表彰为市优秀基层专武干部。

　　从全县范围内考察遴选专武干部，确保优中选优;新任职的，必须通过资格认证方能下达任职命令;每季度组织绩效阶段督导、每年综合评定等级，考评结果记入个人档案，作为评先选优、推荐使用重要依据……近年来，该县把建强专武干部队伍，作为党管武装的重点突出出来，通过建立“联合考评+资格认证+升级培训”机制，持续优化专武干部队伍结构。去年底，他们结合科级干部岗位调整，择优从转业军官和专武干事中提拔了2名同志担任基层武装部长并进入同级党委，把没有服役经历的2名基层武装部长列入年度调整计划。调整后，该县基层武装部长平均年龄36岁。

　　为确保这支队伍的活力，去年县委常委议军会通过“每年从公务员招录名额中拿出1-2个定向招录优秀退役士兵，补充基层专武干事空缺”的决议。“感谢县里的好政策，让我又能继续为国防建设服务。我将尽快熟悉工作、认真履职尽责，为基层武装工作贡献自己的力量。”前不久，得知自己被录用为费城街道武装干事的退役大学生士兵方一鸣表明决心。

　　“把想干的选出来、会干的推上去、能干的使用好，不仅使专武干部队伍充满朝气和活力，也确保了人民武装工作的高质高效落实。”县人武部领导说。