本报讯 杨力冬、李经凯报道：“据枪要稳，调匀呼吸，有意瞄准，无意击发……”日前，吉林省吉林市专武干部集训考核在市民兵训练基地落下帷幕。走下训练场，来自石嘴镇的武装部部长宋洪生擦了擦额头上的汗水说：“这样的实战化教学，让我们真正摸到了‘打仗的门道’。”
“专武干部身处国防动员一线，其能力素质高低、作用发挥如何，直接关系到武装工作的成效，影响着后备力量建设大局。”该军分区领导介绍，组织此次集训的目的是掌握辖区专武干部队伍人员情况，他们在集训过程中结合学员的“基本技能+军事素质+业务能力”三维测评，建立“一人一表”训练档案，为今后相关工作的开展打下基础。
集训过程中，军分区按照“学、训、考、比、评”的步骤，采取“连队化管理、院校式教学、实战化训练”的模式，组织参训人员重点研练军事理论、基本技能、业务工作相关的5种类型16个课目，并对轻武器射击、战场救护、通联设备使用等实操课目，逐人逐项过关，帮助专武干部扫清知识盲区、补足短板弱项。市委组织部领导表示，训练考核成绩将作为年度干部考核重要参考。
“我们可以借鉴企业数字化管理模式，建立民兵编建动态数据库。”磐石市河南街道专武部长孙非迟的建议，引发阵阵掌声。集训期间，参训学员利用晚自习时间，围绕民兵编组、精准征兵等热点问题，结合参观长春优秀基层武装部以及长光卫星等相关编兵企业的感受，分享了各自在今后基层武装工作中的看法认识，100余篇心得体会被纳入军分区“武装工作案例库”。
该军分区领导表示，将以此次培训作为突破口，评选“基层武装工作之星”，打造规范化建设“火车头”，持续推动基层武装建设工作走深走实。
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