贵州省黔西南州军地携手铺设退役军人就业创业“快车道”

　　贵州省黔西南州军地携手铺设退役军人就业创业“快车道”

　　共建“周周招聘会”常态机制

　　本报讯 陈姗、瞿聪报道：“没想到在家门口就找到了心仪工作!”近日，在贵州省黔西南州“周周招聘会”现场，退役军人杨胜波与招聘企业达成就业意向后激动不已。今年以来，黔西南州军地联合共建“周周招聘会”常态化机制，通过军地多方协同发力，为退役军人返乡就业创业铺设“快车道”。

　　“创建这一机制，旨在破解退役军人返乡后面临的就业信息不对称和服务链条断层两大难题。”该州退役军人事务局领导介绍，以往的招聘会周期长、频次低，退役军人常因岗位信息滞后导致“就业等待期”延长。同时，此前的政策宣讲和一次性岗位推荐缺乏后续跟踪服务与技能培训支持，部分退役军人因技能不匹配导致发展受阻。

　　为此，他们联合军地相关部门走访调研，最终决定按照“高频次、常态化”的思路，建立“周周招聘会”机制，每周固定举办线上线下招聘活动，并配套全周期跟踪服务与多种定制化技能培训，覆盖无人机驾驶、消防设施操作等紧贴市场需求的领域，助力退役军人快速适配岗位、提升就业能力。

　　3月24日，首场招聘会在黔西南州退役军人服务中心一楼大厅举行，17家优质企业线下参与，60余家线上招聘企业的信息在现场电子显示屏滚动播放，共提供600余个就业岗位，涵盖汽车贸易、教育培训等多个领域。活动吸引百余名退役军人及军属参加，现场多人达成就业意向。

　　该机制运行2个月以来，已举办8场招聘会，成效显著。30余名退役军人及军属实现成功就业，岗位匹配周期缩短至1个月;合作企业扩展至近百家，企业反馈退役军人培训后上岗合格率达95%。

　　兴义军分区相关领导表示，此项机制增强了退役军人归属感获得感，地方企业也因注入“迷彩力量”提升工作效率，形成军地协作推动就业与发展的双赢格局，以长效服务为退役军人职业发展注入持续动力。