云南省军区突出问题导向持续深化政治整训

　　云南省军区突出问题导向持续深化政治整训

　　构建闭环体系 破解整改难题

　　本报讯 特约记者杨白冰、记者柯穴报道：近日，云南省军区党委组织理想信念专题学习，省军区主要领导围绕“共产党人必须坚定理想信念”这一主题作领学辅导，中心组成员人人查摆理想信念方面存在的问题，建立政治整训整改台账。通过深挖思想根源，以“关键少数”的立行立改形成示范效应。

　　政治整训展开前，该省军区领导深入一线调研发现，个别党员干部存在奋斗精神弱化、工作干劲不足等问题。对此，该省军区党委召开全面从严治党暨下级党组织建设形势分析会，鲜明提出“问题清单就是整训靶标”工作思路，组织各级党委开展“政治体检”，建立涵盖思想作风、备战打仗、基层治理等领域的动态问题库。

　　“既亮‘红榜’树标杆，更晒‘黑榜’敲警钟。”该省军区领导介绍，他们推出“担当作为红榜”与“为官不为负面清单”双轨并行激励约束机制，通过量化评分、动态公示，将9名长期在边防工作、实绩突出的同志交流到省城，把3名躺平懈怠的干部调整到非领导岗位，立起“能者上、庸者下”鲜明导向。

　　为破解整改一阵风难题，该省军区紧扣实际，构建“发现—整改—验收—问责”闭环体系，建立开展政治整训工作执行清单和工作统筹图，明确“党委正副书记领衔督办、常委分片包干整改、机关部门限时销号”的责任链条，把战斗力治虚打假、政治工作整肃、后勤行业领域整肃治理等统起来联动改。记者了解到，在该省军区，挂账的每个整改项目都有时间表、路线图，且整改成效要经过基层评议、机关验收、党委审定3道关口才能通过。在某军分区展示的整改台账上，记者看到，17项问题已有15项标注“已完成”。

　　“问题不查完不过关，整改不到位不收兵。”该省军区领导表示，下一步他们将把政治整训成效纳入党委班子考核内容，建立整改成效回溯评估机制，实施“回头看”。对整改不力单位作出处罚，确保问题清零见底、整改常态长效，破除顽瘴痼疾，推动政治整训往深里走、往实里落。