山西：阳泉支队全面推进整治形式主义 切实为基层减负提质增效

整治形式主义为基层减负工作开展以来，山西省阳泉市消防救援支队紧跟上级党委部署要求，着重聚焦实干赋能、精文简会、督导考核、严管厚爱等四大方面，全面整治形式主义，扎实推进基层减负提质增效。 

聚焦实干赋能，工作作风务实严谨。始终将整治形式主义为基层减负工作作为一项重要政治任务，依托“三会一课”、主题党日等活动，通过集中讲授学、相互研讨学等模式，引导干部树立正确政绩观，坚决杜绝“面子工程”“形象工程”，深层次解决“指尖”“面子”等形式主义问题。同时，依托党委会、办公会，专题研究部署推进，定期研判、详定措施，切实形成齐抓整改、共促减负的良好局面。

聚焦精文简会，工作质量创优变革。始终围绕基层工作质效提升为重点，制定出台减负工作措施，发文明确会议和督检考计划及任务清单，压减各类向下行文近20%，并全面合并推进各条线业务督检考工作，预计同比下降约28%。同时，大力推行“短、实、新”文风，压减基层汇报、简报、发稿量近10%，清理基层多头统计、重复报表35%以上，基层各项办文办会整体实现“规范、精简、优化”。

聚焦督导考核，工作效率持续提速。始终坚持对上负责与对下负责相统一，以“考少考精、考准考实”为导向，制定年度重点工作任务目标，坚持去繁化简，采取“任务质量+亮点工作”赋分制，压缩常规性考核6项，同比减少13%；同时，围绕当前中心工作和阶段专项行动，落实“营区监控+视频拉动”线上督查形式，压减各条线实地性专项督查约15%，切实为基层松绑减负、赋能减压。

聚焦严管厚爱，工作动能全面激活。始终坚持减负松绑和严管厚爱双向发力，开设减负工作专栏，畅通基层意见反馈通道，开展问题线索征集，坚持边收集整改边总结推进，着力解决突出问题3个；同时以工作实际为导向，优化队伍结构，落实综合考核，选拔人才骨干，并跟进走访慰问、全员体检、谈心谈话、教育优抚、先进表彰、心理辅导等暖心举措，激发队伍全员干事创业热情。