当好基层风气监督“前沿哨兵”

　　当好基层风气监督“前沿哨兵”

　　■曹达功 项鹏渊

　　“这次采购的副食品数量和质量都达到了验收标准，可以入库。”近期一个供菜日，陆军某旅某连风气监督员、二级上士小池来到炊事班供菜现场，与当日的厨房监督员一起对供应商提供的副食品开箱清点、逐项验收，并当场签字确认。

　　“作为风气监督的‘前沿哨兵’，风气监督员在纯正基层风气、推动部队建设上发挥着重要作用。如何培养好基层风气监督员，是我们一直探索的课题。”该旅一名领导告诉笔者，旅纪委在培养选用基层风气监督员方面持续发力，采取建用结合的方式，不断提升基层风气监督员队伍能力素质。

　　已担任风气监督员数年的二级上士小吴告诉笔者，履职初期，机关遴选他和另一名基层风气监督员参加一次采购招标会，由于缺乏相关领域专业知识，怕提出的问题不专业，除了最终签字确认外，他在招标会上说不上话，监督变成了走过场。

　　“敢监督的前提是会监督。”该旅纪检监察科徐干事介绍，他们调研发现，小吴的情况并非个例。由于缺乏专业知识，缺少对监督流程的了解，有些基层风气监督员执行监督任务时，不知从何入手，更无法一针见血指出问题。

　　为提升基层风气监督员履职能力，他们探索建立“选、育、用、考、评”机制，结合相关法规和工作实际研究总结出《基层风气监督员队伍工作实践手册》，定期组织培训，系统讲解在党员发展、考学提干、军士选晋、表彰奖励、伙食管理等方面监督工作的实施步骤，解决风气监督员不清楚监督时机、不掌握监督流程的问题，让基层风气监督员学了就能用，用了就有效。旅纪委还在培训中增加了招标询价、市场调查、工程建设等方面内容，采取视频还原模式，逐镜头、逐环节分析监督重点，形成“敏感事项规范运行流程图”，使每名基层风气监督员都能具备对应的专业知识和监督能力。

　　监督作用发挥好，官兵利益有保障。近年来，该旅已有百余名官兵通过考评成为风气监督员，在招标采购、经费开支、入党立功等多项基层事务中积极发挥职责作用，有力维护了部队和官兵权益。