“严管”未必“板脸”,战友们的真心话让我悟出了带兵的理

华夏经纬网 > 军事 > 大陆军事      2025-08-06 09:49:07

“严管”未必“板脸”

■海军某部警卫连班长  张  帅

“班长,你能经常笑笑该多好!”聊天时,中士杨正彬的一句话引得大家忍俊不禁。此刻,看着围坐在身旁热烈讨论的战友,我有些难为情。

说实话,就在两个月前,我还因不苟言笑、管理严格,被新兵私下称作“冷面班长”。

事情要从一个“带兵妙招”说起。一次参加培训期间,一名经验丰富的老班长向我传授带兵心得:“要想带好兵,平时必须注重营造边界感,别总笑呵呵的,该板脸就板脸,这样你才有威严,说话才有分量。”

得到老班长“真传”,我赶紧把这个“带兵妙招”记了下来,并暗下决心要当个好班长。

回到连队后,因工作出色,我不久便被任命为班长。上任之初,我有样学样,“板脸”抓管理:整理内务,谁达不到标准,批评不留情面;日常训练,谁达不到标准,就“开小灶”加练……

我以为这样就能把整个班管好带好,然而现实不遂人愿:保障任务出现差错、检查评比成绩不佳、请销假制度落实不到位……每次发生问题,我便立刻集合全班搞教育,对当事人严肃批评。

没承想,一个月后,不仅情况没有改观,新烦恼却接踵而至:执行任务,没人积极响应;班务会上,大家心不在焉;我不在班里时大家有说有笑,我一进门便默不作声;民主测评中,我的排名直接垫底……

夜里,感到苦闷的我找指导员倾诉。“指导员,我严格管理有什么错吗?”一进门,我迫不及待地把内心烦恼倒了出来。

“在工作训练中坚持高标准、严要求、讲原则没错,但严管并不意味着板起面孔,摆出一副不近人情、高高在上的样子。不与大家打成一片,不跟大家贴心交心,怎么能当好班长?”

指导员的话,令我如梦初醒,看来那名老班长传授的“带兵妙招”我并未领会要诀。第二天一早,我把全班战士召集在一起,承认自己工作方法有问题,同时请大家给我提意见。见我态度诚恳,大家没有了顾虑,说了很多心里话。

我这才发现,战友们其实对我的管理方式早有微词。同时,我也认识到,年轻战友个性鲜明、内心敏感、民主意识强,带兵靠“大嗓门”“冷面孔”很难奏效,甚至会适得其反。

战友们的真心话,让我悟出了带兵的理。此后,我在日常沟通中一改命令式口吻,用平等姿态交流,不急于下定义、评对错,而是注意倾听每个人的想法和建议。特别是工作训练遇到问题,我不再搞“一言堂”,而是发动全班战友集智攻关。最明显的变化,就是我不再一天到晚板着面孔,比以前爱笑了。

当然,我并没有因此变得不讲原则,工作要求依然严格,各项标准也没有下降。

带兵人的表情影响着班里的氛围。我能明显感受到,战友们身在轻松的氛围里,全班的凝聚力在不断增强。近期,通过大家的共同努力,我们班在上级组织的军事技能比武中,夺得了第一名。连队内务评比,我们班连续三周获得“流动红旗”。

(袁帅康、王昊整理)


作者:张 帅
文章来源:中国军网-解放军报
责任编辑:唐诗絮
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