“我为训练献一计” 营造群策群力的浓厚氛围

　　营造群策群力的浓厚氛围

　　■王含丰

　　前不久，海军某部广泛开展“训练问题大家谈、难点问题大家解”“我为训练献一计”等活动，发动官兵结合实践开动脑筋、出谋划策，掀起了群众性练兵热潮。这启示各级基层党组织：只有善于营造群策群力的浓厚氛围，才能集思广益、达成共识，最大限度调动和激发官兵的积极性主动性创造性。

　　坚持群策群力、注重集思广益，是我党我军的优良传统。三湾改编时，红军确立了士兵委员会制度，让每名战士都能畅所欲言、发表意见，极大地凝聚了军心士气;解放战争三大战役中，各级指挥员充分吸纳官兵智慧完善战术战法，战评运动空前活跃;抗美援朝上甘岭战役中，志愿军指战员总结经验教训，提出“坑道作战法”，改进了阵地防御战术……可以看出，正是这种人人积极参与、个个开动脑筋的氛围，让我军一路走来，始终保持了旺盛的战斗力。

　　官兵的智慧是无穷的，基层官兵中蕴藏着很多解决建设难题、化解发展矛盾的好办法。实践中，谋打赢、抓建设，很多时候靠的就是“大家想办法，人人出主意”。陆军某旅“杨根思连”在一次濒海适应性训练时，一名战士发现，人员装备装载登船后，各种通信系统受到很大干扰，这名战士立即向连队报告，并主动研究解决办法。最终，连队在船舱内开通无线通信网，保证了高效指挥。如果当时没有鼓励大家积极建言献策的良好氛围，问题恐怕很难被及时发现并得到有效解决。因此，各级党组织必须善纳群言，注重从不同角度审视问题，用各方情况综合分析问题，调动诸多层面力量研究解决好问题。

　　群策群力最难能可贵的是勇于听取反对意见。陈云同志曾说：“有钱难买反对自己意见的人。有了反对意见，可以引起自己思考问题。”陆军某旅“硬骨头六连”有一个坚持了40多年的传统，那就是在新干部上任满1个月时召开党员大会，组织全体党员对新任职干部在工作中暴露的问题进行查摆批评，帮助干部看到差距不足，更快融入连队、更好履行职责。在火热的练兵备战实践中，各基层党组织要勇于借鉴好的经验做法，创造“虚心公听，言无逆逊，唯是之从”的环境，把“不怕说错话，就怕不说话”当作一种共识，凡是有利于部队战斗力提升的好办法、“金点子”，就虚心接受、诚心采纳。

　　做到群策群力，关键的是各级党组织正副书记要发挥好表率作用。正副书记是基层党组织的“领头雁”，应当主动在日常训练生活中营造官兵一致、民主讨论的良好氛围，以宽阔的胸襟和高尚的境界，保持足够的耐心、包容的心态，真诚引导大家积极建言。工作实践中，要形成不在开会前“个人定调”、不在讨论中“个人定音”、不在形成决议时“个人定局”的自觉，通过各种思想的交流、碰撞和启发，最大限度使练兵备战实践中的真知灼见充分迸发出来，真正凝聚起基层一线官兵的智慧和力量，全力打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战。