辽阳市选送“雷锋兵”：苗子选得准，才能堪当强军重任

　　辽宁省辽阳市

　　精准“育良苗” 选送“雷锋兵”

　　本报讯 谭长俊、韩明程报道：一名体重略超标的应征青年是辽宁建筑职业学院学生会干部、中共党员，具有强烈的献身国防意愿，辽宁省辽阳市白塔区征兵办领导得知后，指派专人一对一帮带他科学减重，10天后顺利通过复检。同一学院的另一名在校大学生虽然体检合格，但入伍动机存在偏差，政考时被亮“黄牌”。这是今年上半年征兵过程中发生在辽阳市的两个事例。

　　翻阅白塔区“双合格”应征青年档案，笔者看到，今年上半年预定新兵的政治考核、现实表现、参军意愿等全部为“优秀”。其中一名预定新兵曾多次担任志愿者，3次被辽宁建筑职业学院评为优秀学生。

　　“苗子选得准，送进军营才能堪当强军重任。”该区征兵办公室主任、区人武部部长隋东玉告诉笔者，选送“雷锋式”新兵，是全市征兵工作的“标尺”。为切实把优秀兵员选出来，他们为每名预征对象建立体检、政考、现实表现、参军意愿“4个档案”，进行体能、技能、学历、专业、特长“5个维度”的考察，在审批定兵时把思想素质和现实表现作为重要标准突出出来。

　　“辽阳市是雷锋入伍地，也是雷锋精神孕育地。‘雷锋入伍地，征集优质兵’是全市各级兵役机关的共识。”市征兵办公室主任、辽阳军分区副司令员于海龙介绍，近年来，该市以输送“雷锋式”青年参军入伍为着眼点，在精准育良苗、选送优质兵过程中，大力弘扬雷锋精神。为确保征集优质兵员形成良性循环，该市印发《“沿着雷锋足迹建功军营，弘扬雷锋精神投身振兴”活动方案》，明确区分参军之前、应征之际、服役之中、退伍之后4个阶段，展开选、送、育新时代“雷锋式好战士”系列活动。据统计，去年全市大学毕业生征集比例较上一年提高21个百分点，辽阳籍官兵在部队立功受奖人数较上一年增加18人。