敢跟问题拼刺刀

　　敢跟问题拼刺刀

　　■盛子程 邢鹏展

　　上世纪60年代的一天，许世友将军到某部检查工作。听到该部领导“有的问题实在不好解决”的理由后，将军火了：“不解决问题要你们干啥!把问题看成战场上的敌人，敢跟问题拼刺刀，有了这个胆，问题就好解决了。”

　　战争年代，我军指挥员一声“上刺刀”，令多少敌人闻风丧胆，军人的信仰信念、血性胆魄、勇气锐气展露无遗。今天，面对转型建设过程中的一个个问题，我们也要拿出在战场上和敌人拼刺刀的精神。领导干部千斤重担扛于肩、千军万马随于后，责任重如泰山。如何面对问题和解决问题，折射出其思想境界和能力水平。而敢跟问题拼刺刀，是一名领导干部担当意识、实干精神的集中体现。

　　我们常讲，要有问题意识和树立问题导向。何谓问题意识?何谓问题导向?从某种意义上讲，问题意识就是主动解决问题的意识，问题导向就是尽快解决问题的导向。对问题绕拖躲，不敢跟问题短兵相接、刺刀见红，小问题就会拖成“老大难”问题，当下的问题就会拖成历史遗留问题。对问题不掩耳盗铃回避，而是头脑清醒正视;不躲闪消极敷衍，而是正面强攻解决，才能在解决问题中推进部队建设全面发展。

　　敢跟问题拼刺刀彰显胆识。开国中将孙毅任华北军区副参谋长时，曾在一次干部会上说：“解决部队的问题，当然要讲技巧方法，但首先要有胆识，被问题吓破了胆，这样的胆小鬼是不配当领导的。”敢跟问题拼刺刀，讲求的是坚决果断、干净利落，忌讳的是优柔寡断、拖泥带水。如果怕当“出头鸟”引火烧身，怕触动部门的“奶酪”而明哲保身，怕捅破关系的“马蜂窝”而固步自封，怎能在问题的荆棘丛里“杀出一条血路”?

　　敢跟问题拼刺刀体现担当。需要拼刺刀解决的问题，都是难度和风险较大的问题。个别领导干部之所以不敢跟问题拼刺刀，原因之一就是担心拼刺刀失败后影响自己前途。“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。”大事难事看担当。问题越是敏感，越不能躲避;问题越是棘手，越不能袖手。犯其至难方能图其至远。对于部队建设中存在的问题，领导干部只有出于公心，勇于出击，敢于碰硬，才能以无私无畏的勇气和解决问题的成效推动部队建设迈上新台阶。

　　敢跟问题拼刺刀锤炼本领。1938年，毛泽东同志在延安抗日军政大学作报告时，曾给学员于江题词：“碰了钉子时，就向钉子学习，问题就解决了。”敢跟问题拼刺刀，需要勇气，也需要能力。能力是在解决问题中提高的，发展是在解决问题中实现的。问题是绊脚石，也是垫脚石，更是磨刀石。党性强、有担当的领导，都视问题为师、为梯，善于在解决问题中推动单位发展。解决问题本身就是历练，碰到“钉子”，了解“钉子”的构造、存在的原因，找准拔“钉子”的着力点，这个过程也是一个积累经验、增长才干的过程。面对问题，一门心思攻坚克难、心无旁骛解决问题，能力自然会不断得到提升。