打造党员先锋“优质工程”

关键词：基层党组织建设

打造党员先锋“优质工程”

——火箭军某旅加强基层党组织建设的观察与思考

■解放军报特约记者  李兵峰 特约通讯员 韩知霖

党的二十大报告强调，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。如期实现建军一百年奋斗目标征程上，军队练兵备战任务繁重。着眼部队动散抓建新特点、使命任务新要求、队伍结构新变化，以及基层党建工作出现的新情况新问题，火箭军某旅探索打造“党员先锋工程”，在育强书记队伍、加强教育管理、固强战斗堡垒等实践中，探索推出设置“党员自照镜”、建立研训谋战“工作清单”、落实提醒式谈心谈话制度等一系列举措，有效提升基层党组织建设质效，助推部队战斗力建设实现跃升。

对镜自照勤拭尘，自警自醒立形象

设置用好“党员自照镜”

理论学习有收获吗？战备工作落实了吗？任务面前担当了吗……在该旅某连楼道，一面“党员自照镜”设置在醒目位置，上面贴着一行行问题。

“你可别小看这些问题，它们是一种无声的督导。”下士张楷浩说，“每次路过，我都会自觉挺直腰板；每次对镜自照，就会在问题面前‘对号入座’，催生时不我待的使命感紧迫感。”

作为连队同批兵中最早成为入党积极分子的一个，张楷浩当时觉得自己有望很快顺利加入党组织。可连续几次机会，他都未能如愿。

当他感到有些困惑时，连队党支部书记吴翔与他谈心，引导他进行反思剖析，并把他带到镜子前，让他对照问题审视自己。“体能成绩离优秀尚有距离”“操作技能还存在短板”……在一个个问题面前，张楷浩找到了不足，也找到了努力方向和奋斗目标，“这种对镜自照，也是一种对灵魂的洗礼。”

现在，张楷浩经常站在镜子前，自问自答这些问题。他说：“从最开始不以为然，到后来有些不敢‘对镜自照’，再到如今经常主动对照，每次‘照镜子’都有不一样的收获。”

基层连队一面面“党员自照镜”，成为该旅加强党员教育、常态锤炼党性的鲜活载体。已经入党7年的中士杨东杰，专门把镜子上的问题记在自己的党员笔记上，并通过学习连队《优秀共产党员汇编》等，对党员先进性有了更深感悟。

“清楚知道自己的差距不足，有利于更好扛起党员责任。”杨东杰一边与先进典型对照、向身边榜样学习，汲取精神力量，一边精武强能、建功岗位，在工作中践行。上级组织群众性练兵比武，他不顾训练老伤，主动请缨参加，每天加班加点投身训练，最终取得优异成绩。

近几年，针对个别基层党组织开展工作时出现的问题短板常态提醒不够、批评反省剖析不深等倾向性问题，该旅还采取印发“合格党员手册”“党员形象提示卡”等形式，时刻提醒每一名党员不忘初心使命，发挥感召带动作用，立起一面面可敬可学的党员先锋旗帜。

按图索骥重质效，聚焦打仗强堡垒

落实研训谋战“工作清单”

野外演训，对抗正酣。记者来到一处演训场指挥帐篷，帐篷中挂着一张流程图，数名党员骨干正在按流程娴熟开展战时政治工作。

“这张图是旅队结合打造‘党员先锋工程’建立的研训谋战‘工作清单’之一。”某连党支部书记高宇阳说，“基层党组织‘一看就明白，照着就能做’，能更好发挥备战打仗任务中一线战斗堡垒作用。”

“备战打仗任务日益繁重，我们基层党组织研训谋战能力必须更过硬。”该连所在营党委书记王骥说，结合任务实际，旅队对战时党组织建设流程、标准、行动等，一一进行了规范明确，列出“工作清单”，为各级明晰了备战打仗主要任务范畴和工作事项。

前段时间，面对长时间密闭环境和高强度训练演练任务，高宇阳所在连党支部，按照清单内容，由支委分头带领骨干采集训练数据信息，分析各系统号手队伍能力素质情况，结合官兵参训实际科学调整阶段性训练重点，各项训练成绩得到有效提升。

同时，在演练的思想发动、心理干预、文化服务、解难帮困等重难点环节中，他带领支部一班人依据清单深入开展工作，有效发挥了党支部战斗堡垒作用，带领官兵顺利完成任务。

近年来，随着实战化训练日益深入推进，该旅党委调研感到，一些训练中的新情况新问题出现在一线、发源在末端，需要通过提升基层党组织议训抓训能力来解决。在列出“工作清单”基础上，他们又研究制定《基层党组织议训实施细则》，对议训内容、制度要求、程序步骤等做出明确规定，有效提高议战议训质量，推动提升练兵备战质效。

去年底，某营多名专业组长退役。为及时解决骨干梯队接续不畅的问题，依据“工作清单”，营党委成员分头调研，研究形成“逐人逐项、一专多能、动态编组”的培养思路，通过推行科学统筹训练进度、紧前安排专业模拟训练、动态调整实装操作训练重点等举措，打造培养了一批素质过硬的骨干，确保了各项任务高质高效完成。

常态提醒点问题，凝心聚力促团结

开展提醒式谈心谈话

“这次野外驻训时间紧、任务重，咱们要因时而变、顺势而为，有效发挥‘生命线’作用，鼓舞激励官兵保持昂扬斗志和战斗热情……”

近日，在某连会议室，党支部书记翟中良带领几名班子成员，围绕野外驻训任务中的政治工作，一起分析研判形势，科学筹划工作。

这次驻训，翟中良不仅顶在一线带着大家干，还经常与班子成员和党员骨干谈心，及时研究解决各类问题，体现了较强的能力素质。

谈及自己的成长进步，翟中良说，旅队建立的提醒式谈心谈话制度，帮助他及时查找问题不足，快速理清脉络思路，抓住工作重点。工作中，他也勤于借助谈心谈话，带领班子成员一起研究解决难题，督促大家劲往一处使，高标准完成练兵备战各项任务。

此前一次，连队执行某训练任务时，营党委书记刘亮全程跟训，全面了解摸排党员队伍在完成任务、作风形象等方面的现实表现。任务中，刘亮先后几次找翟中良开展提醒式谈心谈话，针对党支部和党员队伍在任务中作用发挥等情况，进行检讨式复盘，指出“支部正副书记应急应难能力有所欠缺”“急难险重任务时党员模范作用不够强”等问题。

谈出动力，谈出实效。就是在一次次及时有效的提醒式谈心谈话中，翟中良和支部班子成员找到了理论素养、指挥打仗、工作能力等方面差距短板，并一一制定相应改进举措。班子成员还针对党员先锋岗设置、党员民主测评等工作进行完善优化，使一线战斗堡垒作用得到增强。

这是该旅在“党员先锋工程”建设中，抓好提醒式谈心谈话制度常态落实的一个缩影。前不久，该旅党委常委结合开展帮建，来到各自基层联系点，与党支部正副书记进行了提醒式谈心谈话，从政治、思想、作风、纪律等方面一一帮查问题、帮教方法。

“保持发扬好谈心谈话这个好传统，已成为旅党委提高党员干部党性觉悟、引导党员骨干成长进步的有力抓手。”该旅政治工作部领导告诉记者，谈心谈话时，他们坚持党性原则和问题导向，既紧盯大项任务、干部调整等时机，又注重将之融入日常、抓在经常，做到把问题谈开、把根源谈准、把思想谈通、把道理谈透，起到锤炼党性、激发斗志的作用。

为避免谈心谈话流于形式，旅队要求各级做好跟踪问效“下篇文章”，对党员开展提醒式谈心谈话后，还及时指定责任人进行结对帮带，定期考察被谈话人的履职情况，反馈其现实表现与整改进度，研究细化下一步帮带措施。

提醒式谈心谈话的常态深入开展，有效促进各类问题矛盾的解决，密切了官兵内部关系，推动基层党建工作不断迈上新台阶。