从源头提高兵员质量

　　从源头提高兵员质量

　　■朱 军

　　强国必须强军，强军必须强兵。近年来，各级兵役机关着眼建设一流军队，持续用力抓好大学生征集工作，一大批有知识、有技能的大学生积极响应国家号召，投身军营，报效国家，为部队注入一股新鲜力量。

　　当前，大学生逐渐成为新兵征集主体对象，军队兵员整体素质明显提升。同时，我们也要看到，从推进军事人员现代化的战略高度来看，大学生人才资源效能未能充分释放。

　　“兵之胜在于篡卒”。士兵的素质关系到战争的胜败。目前，高等教育的普及，全民教育水平的提高，为向部队输送高素质兵员提供了“源头活水”。因此，我们要着眼征集和使用好高素质兵员，以提升征兵宣传针对性为切入点，采取传统与现代、线上与线下相结合的方式，广泛开展征兵启动仪式、网上政策咨询、典型事迹宣讲等活动，突出培塑爱国主义精神和崇军尚武精神，强化国防观念，推动征兵宣传进校园、进课堂，激发大学生参军入伍热情。

　　征集高素质兵员，要以强化征集补充精准性为着力点，完善军地供需对接机制。依托高校预征预储兵员，加强跟踪培养，从源头上提高兵员质量。探索走开精准评估、精准定兵的方法路子，运用大数据分析、智能模型算法等手段，最大限度实现供需匹配，让最合适的人到最合适的岗位。以平衡地域政策差异性为突破点，推动实行中央财政出基数、省级财政出补助、市县以下出奖励的保障模式，进一步缩小地区差距、提高平均标准，着力解决“同役不同酬”等问题。以加强职业发展规划性为落脚点，统筹优化大学生士兵进入军官、军士和文职人员队伍的标准条件、规模比例和激励措施，进一步畅通大学生士兵发展路径，构建服役越长、贡献越大、保障越好的政策体系，让他们有干劲、有奔头。

　　实现强军目标、建成世界一流军队，需要更多有理想、有知识、有担当的青年穿上征衣、走上战位，把个人理想融入强军实践。因此，军地各级要形成最大共识、凝聚最强合力、采取最实举措、延揽更多优秀人才，以源源不断的高素质兵员壮大军队人才方阵，为建成世界一流军队提供坚实支撑。