信息支援部队某部优化军事训练考核模式

　　信息支援部队某部优化军事训练考核模式——

　　官兵“远程”考 机关“线上”评

　　■管鹏赫 张 钞

　　“开始考核!”

　　寒冬时节，随着主考官一声令下，信息支援部队某部机关会议室大屏幕上，各点位官兵迅速就位，一场远程体能考核随即展开。

　　该部领导介绍，以往，年终军事训练考核由机关考核组赴指定地点统一组织，因所属单位数量多、人员分布广，组考过程费时费力，既增加了机关工作负担，也容易打乱基层工作节奏。

　　一次士兵接待日，战士小王的一番话，道出了大家的心声：“我所在点位距离考场较远，每次参加统一考核，大家都要提前规划行程、长途奔波，容易影响考核状态。机关能不能改进考核组织方式，让我们参加考核更加便捷?”

　　对此，不少官兵建议：在符合保密要求前提下，可考虑使用视频会议系统等平台，以线上远程考核替代现地统一组织。

　　经过研究论证，该部党委决定，探索实施远程考核方式，由机关统一指挥主考，各营区点位领导负责辅考。为此，他们精心设计考核方案、明确考场布设、统一考核组织流程和评判标准，并通过多次测试充分验证线上考核方式的可行性。

　　年终军事训练考核展开后，该部不同点位官兵在各自营区利用线上平台同步参考。笔者在该部机关会议室大屏幕上看到，不同点位考核画面实时呈现，考核现场情况一目了然。每个点位的视频画面还能全屏放大，以便机关主考人员观察和监督。

　　考核结束后，该部机关迅速总结分析考核情况，在全面掌握训练数据基础上，有针对性地制订下一阶段训练计划。“远程考核模式效率很高，机关不用现地检查就能及时掌握训练情况，对提高基层按纲施训的主动性、积极性也有促进作用。”该部机关主考官张参谋说。

　　该部领导介绍，他们提前遴选责任心强、素质过硬的骨干担任风气监督员，并在考核现场架设摄像机，全程记录考核过程，确保考核公平、公正、公开，切实端正训风考风，受到基层官兵好评。

　　某点位考核现场，刚结束考核的中士崔贵文高兴地说：“以前参加考核，需往返数十公里。如今通过远程考核方式参考，不仅方便省心，还能更好地保存体力、保持状态。”

　　该部领导介绍，下一步，他们将继续优化完善军事训练考核模式，不断提升军事训练水平。