某保障处探索基层风气监督员交叉监督路子

　　某保障处探索基层风气监督员交叉监督路子——

　　大胆履职，发挥“前哨”作用

　　■宋 洋 本报特约记者 安春红

　　“在这次士兵选晋的理论测试、体能考核、专业评定现场，基层风气监督员不再是之前的熟悉面孔，而是从其他保障队派来的人员。他们依法履职、严格监督，确保各项成绩结果让人信服。”前不久，军委机关事务管理总局某保障处组织选晋考核，某保障队战士小刘取得了不错的成绩。走下考场，他这样评价基层风气监督员在交叉监督中发挥的作用。

　　前期，该保障处调查发现，个别基层风气监督员在监督时常“一言不发”，甚至面对问题“视而不见”。调研了解到，有的基层风气监督员存在面对熟人不敢监督怕得罪人、不会监督怕说错话、不愿监督怕招人烦等顾虑，导致监督效果不好。

　　“要引导基层风气监督员转变观念，做到不怕‘红脸’、大胆监督，切实发挥‘前哨’作用。”保障处一名领导介绍，他们结合行业领域多、保障面广、保障对象类别多样等特点，探索运用跨行业跨部门交叉监督的形式，加强监督力度，提升监督能力，确保监督取得实效。

　　实践中，他们要求财务部门基层风气监督员参与营房部门工程建设采购招标各个环节的监督，让车勤部门的基层风气监督员深入供应部门采购招标一线，等等。所有基层风气监督员除了在本单位搞好日常监督外，都投入到了各单位之间的交叉监督中。针对跨行业交叉监督不懂专业、能力跟不上等问题，该保障处还采取专业培训交流、考核挂牌上岗等方式，提升基层风气监督员能力素质。

　　他们还设立监督考评反馈机制，对监督中提不出专业指导意见、作用发挥不明显的，及时进行调整，并将工作情况纳入考核纪实，督导风气监督员真正端正态度、认真履职。

　　车勤部门基层风气监督员小陈刚刚参加完某项目招标监督。前期，他了解到招标时可能存在对供应商把控不准导致流标等问题。这次监督之前，他提前做好功课，大胆提出意见建议，为单位顺利招到合规满意的企业贡献了力量。通过交叉监督，该保障处行业领域监督得到有力加强，基层风气得到较好纠治。