第82集团军某旅推行集约统训模式助推官兵能力升级——
下士转岗半年多 登上训练“龙虎榜”
■李红玉 本报特约通讯员 李少白
不久前，第82集团军某旅组织群众性练兵比武考核，某连下士高伟技压群雄，一举打破某课目旅队纪录，登上训练“龙虎榜”。
去年9月，高伟转岗到自己比较陌生的小特专业。由于专业基础薄弱，尽管他主动自我加压训练，还是没能通过去年底该专业相关课目考核，情绪有些低落。
“一些小特专业存在骨干力量偏弱、训练资源不足等问题。”该旅领导介绍，为此，他们组织机关人员深入基层调研，广泛听取官兵意见建议，经过研究论证，决定推行集约统训模式。基础训练阶段依托专业骨干组织集训，以兵种单位连带小特专业班排的方式，夯实官兵技能基础;战术训练阶段，选派官兵赴对口单位学习装备运用和战术战法，邀请专家授课指导，采取“走出去、请进来”相结合的方式，逐步强化官兵协同意识、提高能力素质。
集约统训模式推行以来，该旅整合训练资源、优化人员编组、明确训练标准，有效破解部分小特专业课目教练员不足、训练质效不高等问题。在前不久组织的群众性练兵比武考核中，高伟和其他新转岗战友成绩明显提升。
专业强比着练，专业弱强化练。“超短波通信受到干扰，快速占领有利地形，建立卫星通信保障通道。”随着某连通信技师张家伟一声令下，各班通信兵立即展开装备，在规定时间内完成对上通联。连日来，该旅通过一场场实战化训练进一步检验了集约统训成效，推动各项任务圆满完成。
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