辽宁省义县人武部建立全链条培养机制
组织民兵教练员认证考核
本报讯 钱伟报道：8月中旬，辽宁省义县人武部组织民兵教练员素质认证考核。最终，20余名民兵教练员通过认证领取上岗证，3名考核不达标的被调整出民兵教练员队伍。
“过去，民兵教练员队伍存在重选拔轻培养、重任用轻管理等现象，导致个别人员履职能力不足。”该县人武部领导介绍，他们探索建立“选育管用”全链条培养机制，通过政治考核、军事测评、教学试讲等环节，考察认证民兵教练员能力素质。
该县人武部协调地方联合制定《民兵教练员管理办法》，将训练质量、教学创新、任务表现等纳入考核指标体系，建立“集中轮训+日常考评+任务检验”评估机制，完善动态调整台账，将年度教学评估连续两次排名末位、大项任务中出现重大失误、群众满意度较低的，调整出民兵教练员队伍。同时，设立初级、中级、高级教练员3个等级，采取“以老带新”“送教上门”等方式，促进民兵教练员队伍能力整体跃升。
在此基础上，该县人武部通过训练积分提升保障待遇等办法，对取得“优秀民兵教练员”任职资格、比武竞赛中取得优异成绩、执行急难险重任务表现突出的民兵教练员，在子女入学、竞选村干部等方面给予优待或优先，增强民兵教练员的责任感和荣誉感。
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