文职教员成长记

　　文职教员作为军队院校

　　教学科研的重要组成部分

　　提升能力素质尤为重要

　　网络管理系结合文职教员实际

　　拓宽培养途径

　　明确培养目标

　　以新理念新举措

　　推动文职教员队伍创新发展　　

　　制定计划

　　明确培养目标

　　充分把握新文职教员特点

　　全面强化新文职教员能力素质

　　是该系重点研究突破的课题

　　入职伊始

　　网络管理系各教研室

　　与新文职教员进行深入谈话

　　充分了解大家的

　　成长经历、专业特长、性格特点

　　量身定制培养方案

　　使其能尽快适应新的工作岗位　　

　　研究制定计划　　

　　摸清思想底数

　　严格管理

　　培养军人意识

　　没有规矩，不成方圆

　　身处军营，更当如此

　　网络管理系定期组织思想政治教育

　　常态化开展条令条例

　　及教学方法学习

　　通过全方位精细化管理

　　有效培养新文职教员的军人意识　　

　　深入学习理论　　

　　规范内务秩序　　

　　严抓作风纪律

　　以老带新

　　迈好军营第一步

　　三人行必有我师焉

　　系党支部通过以老带新的方式

　　充分调动和发挥“老”教员的优势

　　通过“共情”式培养

　　迅速帮助新文职教员融入军营

　　更好走向三尺讲台

　　帮助他们实现从地方人员

　　到军队工作人员的角色转变

　　迈好军营第一步　　

　　助力角色转变

　　不断进取

　　争取更大荣誉

　　网络管理系多措并举

　　合理安排实践教学

　　竞赛比武等活动

　　使新文职教员提前适应部队课堂

　　明确岗位需求和努力方向

　　充分调动新文职教员工作积极性

　　营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围

　　不少新聘文职教员通过自身不懈努力

　　在各类比武竞赛中获得多项荣誉　　

　　锻造政治本色，扎牢信仰之根

　　融入部队实践，发挥专业特长

　　文职教员队伍必将成为

　　培养强军工匠的重要力量

　　成为强军路上的坚强后盾