比武竞赛多了“新面孔”，这个单位的做法值得借鉴

比武竞赛多了“新面孔”

■刘佳奇  王利纲

“第一名，张钰研！”近日，第81集团军某旅某营一场群众性练兵比武结束，公布成绩那一刻，某连上等兵张钰研几乎不敢相信自己的耳朵。第一次参加比武就取得如此成绩，身边战友纷纷为他鼓掌喝彩。

欣喜之时，张钰研将目光投向连长位江涛，心中充满感激之情：“是连队给了我展示自己的机会！”

“让有潜力的年轻战士与经验丰富的老兵同台竞技，不仅能促进人才接续培养，更能激发大家的训练热情。”位江涛告诉笔者，按照惯例，上级组织比武竞赛，参加人选一般都由各排推荐，再经连党支部研究确定。这次他们打破以往做法，采用综合选拔方式，很多像张钰研一样的“新面孔”登上了比武场。

这一改变，源于此前发生的一件事——

一天，连队接到通知，营里计划组织演讲比赛。得知这一消息，张钰研非常兴奋：读大学时参加过演讲比赛，来到部队后又担任了连队理论小教员，何不挑战一下？然而，还没等他报名，参赛名单就在公示栏张贴出来，选手基本都是历届参赛的“老面孔”。

这让张钰研大失所望。那几天，无论在训练场，还是回到班排，他经常一副无精打采的样子。

“最近是不是有心事？”张钰研的表现，引起位江涛的注意。

“连长，能不能也给我们年轻战士一次机会？”性格直爽的张钰研道出心中困惑。

位江涛听后陷入了沉思：一直以来，自己对刚入伍的战士存在片面认识，总觉得他们基础较弱，只能“按部就班”地成长。而实际上，新时代年轻士兵学历普遍较高，接受新鲜事物快，在很多方面都有自己的优势特长，如尽早接受摔打和锤炼，就能缩短成长周期。

随即，位江涛将张钰研反映的问题带上连务会，引发大家深思：虽然比武竞赛需要有经验的“老面孔”去争荣誉，但倘若不给年轻战士机会，新兵老兵之间的差距将会越拉越大，新战友始终得不到锻炼。最终，大家达成共识：通过公平选拔确定参赛人选。

这一消息，让张钰研重燃斗志。报名后，他积极向经验丰富的班长骨干请教，用心准备演讲稿，反复修改打磨，最终顺利拿到比赛“入场券”。

比赛当天，站在演讲台上，迎着战友们关注的目光，张钰研镇定自若，用精彩的表现赢得评委和官兵一致认可。

张钰研的成功，给了连队很多年轻战士勇气和信心。近期，在连队组织的群众性练兵比武中，上等兵晁帅佳摘得五公里武装越野桂冠，新晋军士邱东打破引体向上纪录，上等兵孟俊全夺得攀登课目第一名……

年轻战友的拼搏进取也激发了老兵们的奋进动力。前不久，去年夺得旅侦察专业比武第一名的二级上士张启好再次打破攀登课目纪录。“老兵就要给年轻战友立起标杆和榜样，不能让‘后浪’拍在沙滩上。”张启好说。

据了解，下一步，该连还将持续营造比学赶帮超的学习训练氛围，既利用好老兵们的优秀经验，又让更多“新面孔”闯出自己的一片天地。