从“中游连队”到“先进单位”，六连如何打了一场“翻身仗”？

六连打了一场“翻身仗”

■马明洋　林键

“被评为‘四铁’先进单位，连队主官双双立功，20余名战士获得表彰，没想到他们过去一年多的建设成绩这样显著。”谈到陆军某旅边防六连的变化，一些兄弟单位的官兵既赞叹又惊讶。

此前，六连一度不被大家关注，军事训练成绩处在中游，执勤表现中规中矩，参加各项评比排名从未靠前，但也不会垫底……总之一句话：比上不足，比下有余。

这让六连处于“存在感不强”状态，久而久之，官兵产生了懈怠思想，工作训练只求过得去、不求过得硬，全面建设不温不火。

直到两年前，该连在日常执勤时发生失误，被上级通报批评，存在的问题才彻底暴露出来。旅党委意识到，此前抓建基层，过于重视前后“两头”，造成建设发展失衡，必须立行立改。

在旅领导和机关的指导帮带下，六连明确了抓建思路和目标，开启了赶超之路。

过去，由于任务繁重、部队动散，六连组织训练质效不高。他们从提高参训率入手，使出“抓训三招”——荣誉激励主动练、分批轮训全员练、以考促训盯着练，全程坚持高标准，要求人人过关。

俗话说“弓满易折，弦紧易断”，六连干部骨干深知这个道理。他们通过开展谈心交心、娱乐活动，做好饮食保障、调休补休等工作，不断给官兵减压蓄能。

六连力争上游，除了自身埋头苦干，还离不开上级搭梯子、给机会。旅党委压担子、交任务，将六连确定为对外展示窗口。此招一出，六连退无可退，正规化建设明显改观。多个上级工作组来检查，均给出较高评价。

“后来居上成为先进，没有那么容易。”该连马指导员深知，连队基础还不厚实，想要实现全面过硬，就要抓住每一次锤炼的机会。

一次，该连接到旅里通知，承担某课目演示任务。全连官兵齐心协力，连续奋战一个多月，圆满完成任务，得到了旅领导和兄弟连队肯定。经此一事，该连官兵的技战术水平和体能素质均得到较大提升。

此外，考虑到六连人员相对分散、组训力量薄弱等实际情况，旅机关在全旅范围内，遴选各专业优秀教练员，通过线上授课、现地教学、结对共建等方式，对他们进行定向帮带。六连也抓住这次机会，培养了一批专业骨干人才，不断提高自建能力。

随着一个个短板弱项被逐渐补齐，六连开始崭露头角——战备执勤方面，贯彻“战斗化执勤”理念创新方式方法，应急应战能力显著提高；思想教育方面，组织开设士兵讲堂、班排图书角等活动，经验被其他连队学习借鉴；后勤保障方面，采用精细化管理提升效益，受到旅领导表扬……

经过一年多的奋起直追，六连终于迎头赶上，在军事考核和各项比武中取得佳绩。去年底，六连先后被旅评为“四铁”先进单位，被战区陆军表彰为边海防工作先进单位。

从“寂寂无名”到跻身先进，六连打了一场“翻身仗”。他们给旅党委抓建基层带来的思考和启示还在继续……