3个基层单位做好野外驻训期间留守分队人员管理见闻

留守无小事 责任重如山

——3个基层单位做好野外驻训期间留守分队人员管理见闻

野外驻训期间，为维持营区正常运转，各单位都会留下部分官兵担负战备值班、公差勤务、执勤站岗等任务。留守任务看似临时，但直接关系到部队基层安全稳定。留守分队负责人要切实履职尽责，牢固树立依法抓建的法治思维，严格落实法规要求，提升抓建质效。留守人员要克服“临时心态”，做到遵规守纪、令行禁止，认真完成好留守期间各项任务，确保部队始终在法治化正规化的轨道上运行。

——编  者

近日，第76集团军某旅组织留守分队官兵开展刺杀训练，提升士气斗志，锤炼打赢本领。杨元宝 摄

关键词   专业训练

科学统筹，避免挂空走虚

■邓居正  王  杰

利用便携式导弹对敌机进行拦截、多型靶机进行火力打击……近日，第77集团军某旅专修室内，留守分队官兵正利用电子模拟训练器材展开训练。

“留守官兵也是战斗力组成的一部分，专业训练容不得挂空走虚。”某留守分队一名干部介绍，部队野外驻训期间，武器装备和专业器材大多“随队出征”。前些年有一次，上级检查留守单位训练计划表，发现个别单位除了队列训练、体能训练外再无其他内容。询问得知，留守官兵来自不同连队，涉及通信、测绘、导弹、标校等多个专业，且装备器材少，个别单位为减轻人员因专业训练分得太散带来的管理压力，就把本该用于专业训练的时间改成更便于集中组织的课目。

相关法规对士兵专业技能训练和专业协同训练时间有明确要求。专业训练是确保官兵熟练掌握手中武器装备，不断提升遂行作战能力的重要保证。随意修改训练内容，看似方便管理，实则影响部队整体战斗力水平。机关相关部门对训练开展不严不实的留守分队进行通报批评，责令他们认真整改，严格落实专业训练时长。

今年，该旅组织基层连队各专业骨干就“如何利用现有条件进行专业训练”展开讨论，集思广益，决定利用专修室内的模拟训练器材组织专业训练，各专业分别遴选一名负责人，负责本专业人员训练管理和模拟器材使用维护等工作，确保人人过关，不留盲区。

实践中，连队根据留守人员专业多、岗位杂的特点，定时安排专业负责人进行拓展教学，凡是本专业训练成绩达到良好以上的官兵均可参加。下士金陶是一名导弹发射手，近段时间，经过学习，他初步掌握了电子对抗相关的专业常识，拓宽了战斗视野。

上等兵小李因住院未能参加野外驻训，一度心情低落，担心自己的训练成绩下滑。留守期间，他积极参加训练，专业能力得到明显提升。

“留守分队克服困难严格落实训练要求，确保不与部队脱节，还引导官兵蹚出跨专业学习的新路子，确保战斗力提升不掉线。”该旅领导告诉笔者，他们将举一反三，严格落实条令、大纲等要求，不断提升留守分队训练管理质效。

关键词   战备状态

强化意识，紧绷战备之弦

■郭杰峰  宋志鹏

清晨，警报声在第82集团军某旅营区骤然响起。“营门遭‘不法分子’冲撞，一组立即前出处置！”留守分队指挥员指令刚落，官兵们携带装备迅疾出动，短时间内便完成防卫布控。

“留守是工作需要，留守分队同样是战斗队，是保证后方稳定的重要力量。”留守分队队长胡志超告诉笔者，驻训期间，他们注重留守分队练兵备战工作，多次组织开展应急拉动演练，有效锤炼了官兵的意识能力。

此前有一次野外驻训时，一个深夜，暴雨忽至，旅队营门一侧泄洪沟水位暴涨，围墙涵洞出现倒灌，积水直逼存放设备的器材库。留守分队干部立即按预案紧急集合人员。然而，部分官兵却未能在规定时间内到位，还有的官兵携带装具不齐，结果差点错过最佳救援期。最终，官兵只得临时紧急转移物资，才避免出现重大损失。

事后，留守分队复盘反思发现，一些官兵对留守工作存在认识偏差，有的认为留守就是站站岗、打扫打扫卫生，还有的认为“营区无战事、任务不紧迫”，导致思想有所松懈，分队应急处突能力达不到任务要求。

新修订的《中国人民解放军内务条令》明确规定增强战备观念，建立正规战备秩序，保持规定战备状态。这就要求官兵们必须有“时刻准备打仗”的紧迫意识，让战备工作覆盖全局、不落一人。该分队严格依据条令要求，将战斗力标准贯穿始终。针对留守人员成分复杂、点位分散等特点，他们对标条令规定，紧密结合营区防卫实际，根据工作点位对人员进行合理任务分工，围绕火灾、盗窃、袭击、抗洪抢险、消防应急等10余类特情设置处置预案，并经常通过模拟训练验证预案可行性。

今年野外驻训工作开展以来，分队以“不打招呼、直插末端、无预告拉动”的临机检验方式，刚性落实条令对实战化训练的要求，不断强化留守官兵敌情观念和应急处置的精准性、协同性。在近期一次特情演练中，分队多组联动、高效协同，圆满完成复杂特情处置，成功化解各类情况。

如今，该旅留守分队面貌一新。前不久，在旅队组织的安全教育整顿活动中，他们作为示范分队，通过视频连线向全旅驻训部队展示了一场组织严密、反应迅速的处突拉动，以专业的处置水准和过硬的战斗作风赢得了大家认可。

关键词   一日生活制度

完善机制，确保正规有序

■陈紫奇

“虽然是由留守人员组成的临时分队，但大家严格遵守条令要求落实一日生活制度，工作训练更加积极认真……”晨光熹微，空军某部留守分队正进行队列早操训练，看着留守官兵口号响亮、步伐整齐，留守分队负责人高冲十分欣慰。

前期，该部奔赴某地展开野外驻训，部分官兵留守营区。一次早操时间，高冲发现出操人数少了几人。询问原因时，有官兵说因环境卫生区太大，需要占用早操时间进行打扫，有的说是昨晚加班处理紧急工作……

进一步调研，高冲发现此类现象并非个例，比如思想政治教育课上，有官兵以“连队装备出现故障需紧急维修”为由请假，到维修现场却发现，请假人员工作完成后并未及时返回，而是在维修间闲聊。

这引起了留守分队干部的重视。大家研究感到，个别留守人员抱有“临时留守，管理宽松”的心态，认为组建留守分队不过是“临时搭伙过日子”，不用像往常一样严格要求自己，因此在制度落实上打了折扣。“‘临时’分队不能有‘临时’思想。新修订的《中国人民解放军内务条令》规定，军队单位应当坚持一日生活制度，保持正规秩序。条令条例对一日生活各个环节的时间都有明确规定，留守人员放松自我要求，降低标准，必然会影响部队作风和战斗力提升。”

留守分队立即部署开展了一次“合编、合心、合力”教育活动，组织留守官兵认真学习条令条例，对照军人职责、日常制度、日常管理等内容进行自查自纠，结合具体案例开展警示教育，帮助大家深刻认识“留守无小事，责任重如山”。他们还与驻训部队协同建立“双向反馈”机制，将留守人员的表现通报到人员所在连队，并依据单位 “双争”评比细则对留守人员进行量化评分，同步纳入评功评奖考虑范畴。

他们还充分发挥留守人员特长，开展互帮互助活动，使留守期成为能力素质提升的窗口期。擅长车辆装备维修的二级上士刘钊担任“维修互助小组”组长后，不仅带领战友处置多起车辆故障，还常为大家传授维修技能；上等兵小钱体能较弱，在“训练帮扶小组”战友帮助下，每天坚持科学训练，体能成绩有了明显提升……留守人员在互帮互助中练强了本领，集体凝聚力战斗力也不断增强。

每天清晨，管理骨干交叉检查内务卫生和人员出勤情况；训练时间，训练骨干轮流讲解训练技巧，对训练中出现的问题现场纠正；晚点名时，留守分队负责人总结一天工作，讲评官兵表现……该部留守人员令行禁止、雷厉风行，士气斗志持续高涨，各项秩序更加正规。