华夏经纬网9月8日讯：据台湾“中时新闻网”报道，台当局劳动主管部门今天公布最新职位空缺概况调查显示，截至今年3月底，制造业职缺9.2万个最多，但职缺率3.1％及全时职缺对外招募时间3.5个月，接近整体平均，人力结构相对稳定。而住宿及餐饮业职缺2.5万个，位居第三，职缺率4.4％、招募时间3.3个月，其中住宿业流动率高及招募时间长，造成职缺率较高，餐饮业则是新进工作者多，但退出者亦多，导致流动率跟职缺率均较高。
劳动主管部门说明，今年3月底，工业及服务业职缺数27.6万个，职缺率3.1％，进、退率均为2.5％，全时职缺平均对外招募时间3.5个月。
其中工业部门职缺数11.4万，占41.3％，职缺率3.2％，进、退率各为2.1％、2％，招募时间3.7个月；服务业部门职缺数16.2万，占58.7％，职缺率3.1％，略低于工业部门，招募时间3.3个月也较短，但进、退率均为2.8％，明显高于工业部门。
劳动主管部门表示，各大业职缺数以制造业9.2万个占33.5％最多，批发及零售业4.7万个，占16.9％居次，住宿及餐饮业2.5万个占9.1％居第三，三者合计占近6成。另外，营建工程业、医疗保健及社会工作服务业亦均逾1.6万个。
职缺数前14大行业的职缺率，劳动主管部门表示，以住宿及餐饮业4.4％、其他服务业与艺术娱乐及休闲服务业4％、营建工程业3.4％、运输及仓储业与出版影音及资通讯业3.3％较高，制造业则为3.1％。
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