台湾半导体大厂疯狂抢人 台教授：实习生也高薪

华夏经纬网4月28日讯：据香港“中评社”报道，台湾半导体“人才荒”，简直到了匪夷所思的地步。台湾中华大学资讯电机学院特聘教授兼院长连振昌表示，现在园区厂商抢人，是直接来学校找学生到企业实习，实习月薪已经到3万5千元(新台币，下同)左右，几乎跟民间正职待遇差不多，近期还有厂商来学校挖走两位老师担任副总与研发经理。

他说，从IC设计、研发、制程，到设备工程师全面吃紧，连实习生也抢，前所未见。媒体形容这波业界抢人，“只要能呼吸都要”，这句话是比较夸张，学校推荐学生实习，学生还是要顾好课业，完成学分才能实习。学校也会找好学生给合作厂商。

连振昌，新竹清华大学电机工程博士，研究领域：影像处理、视讯压缩、电脑视觉。

媒体报道台湾半导体“人才荒”，过去台积电非“台大、交通、清华、成功”等四个顶尖大学硕博士生不用，现在不仅向私大技职生招手，也广泛释出实习、工作机会，还跑到校园抢学生，让业界惊慌不已。

资电学院院长连振昌表示，学校很早就鼓励大四学生“全学期实习”，过去跟联电合作，去年跟台积电、力积电、元太、纬创合作，首次举办实习说明会，两梯次共150位学生，挤爆会场。联电希望多招电机、电子系学生，纬创则与资工系合作，找到20个实习学生。

连振昌解释，提早让学生进入产业，认识产业，有利于自己的人生规划，每学年到园区各大厂实习接近50人，学院每届不同科系学生约350人，比例不少，主要还是中华大学是高教不是技职体系，因此会提醒学生，最好大三就把学分修完，才有机会争取实习机会。

半导体业的现况是：从IC设计、研发、制程，到设备工程师全面吃紧。

缺人找人，实习费也跟着上扬，以前实习月薪2万7千元，现在直接加到3万5千元，几乎跟民间正职待遇差不多。

连振昌表示，园区给的实习待遇非常优渥，新竹地区给的薪资确实比其他地区来得高，以台湾中华大学密切合作的硅格，实习待遇也是30几K，大家都在抢人，系上也有两位老师到硅格担任副总与研发经理，封测厂商、IC设计不断扩厂，需要大量的资电学生。

媒体曾经形容厂商缺人，“只要能呼吸都要”。连振昌说，这句话是比较夸张。但是五年前，没有看到缺人这么严重，大概是两三年前，疫情暴发，全球晶片大缺，厂商不断扩建厂房，现在连厂商都加入实习生抢人。

他说，学生去面试实习机会，学校也会事先告知企业文化，好比台积电要求诚实、正直，都要先跟学生说明清楚，既然学校派学生去企业实习，就应该先给学生建立良好观念。