华夏经纬网7月1日讯：据台湾旺报报道，在台学医从医的港人医师、恩主公医院副院长蔡卓城表示，要留住人才，台湾在居留方面千万不要再设很多关卡，如回到侨居地服务2年、公司出具保证等条件，这些程序对一个18岁的大学生而言，会感到“重重关卡”。
据报道，蔡卓城出席中华港澳之友协会举办的“携手连心&迈向美好：在台港澳人士生活分享会”时表示，医疗行业的竞争很强，能否在这个行业出头，都要看自己够不够优秀。此外，毕业才是挑战的开始。
谈到有志来台学医的港澳学生，蔡卓城建议要“想清楚”，因为这条路既辛苦又寂寞。由于两地训练方法不同，他常看到港生在台学医、成为专科医生之后，回香港要重新从实习医生做起。香港澳门与台湾的医疗体制有所差异，香港训练以家庭医学为主，台湾则多为专科医生，这让香港毕业的医生到台湾执业产生困难。在台从医的港人，多像他一样，在台湾医学院毕业、海外进修，再回来执业。
蔡卓城还说，由于医师必须经过执照考试，台湾政府为维持一定水平，会定一些门槛，以防堵部分外国医学院毕业生在台获得执照。他指出，这个行业非常保护本地毕业生，境外医学毕业生要在台从事这个行业较困难。
他呼吁，台当局要从不同的角度和高度来看人才培育，海外菁英留下对台湾绝对有益，而“不是来分掉台湾人的工作机会”，台湾工作机会很多，需要有竞争力的人。
淡江大学两岸关系研究中心主任张五岳表示，人才是台湾竞争力最重要的DNA。少子化长期来说会影响竞争力，移民是解决此问题的好方式，台湾政府必须面对揽才、育才及留才的问题。
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