受疫情影响 台湾逾两成制造业移工附加申请未足额

华夏经纬网1月10日讯：据台湾“中时新闻网”报道，台当局劳动部门9日公布最新“移工管理及运用调查”，调查发现，目前事业面移工总薪资平均为3万2303元(新台币，下同)，其中经常性薪资为2万6066元，加班费5619元，受基本工资影响，薪资向上增加。另外，制造业雇主有申请“外加就业安定费附加移工数额”者占整体41.6%，而在有申请的业者中，未足额引进占24%，未足额引进原因为“疫情影响”占41.1%最高。

报道称，为了解事业面及家庭面雇主对移工管理、运用及相关政策之看法与移工之工作概况，作为移工引进等政策参据，台劳动部门于2022年7月至8月办理“移工管理及运用调查”，计回收有效样本8580份，包括事业面(制造业及营建工程业)雇主4573份;家庭面雇主4007份。

统计发现，事业面移工总薪资平均为3万2303元，其中经常性薪资为2万6066元，加班费5619元，较2021年6月增加1762元、5.8%，主要受基本工资调整影响，经常性薪资增加1463元、5.9%，加班费增加223元。总工时平均为203.1小时，年减1小时，其中正常工时为167.6小时，加班工时为35.5小时，各年减0.1小时及0.9小时。

制造业雇主自2013年3月起若有非工资成本考量之实质缺工需求，可额外缴纳就业安定费，增加移工配额。制造业雇主有申请“外加就业安定费附加移工数额”者占41.6%，未申请者占58.4%。

有申请者中，未足额引进占24%，未足额引进原因为“疫情影响”占41.1%最高，“成本考量”及“引进移工已符合人力需要”分占29.9%及26.5%居次;未申请附加移工之原因以“引进移工已符合人力需要”占59.6%最高，其次为“成本考量”占27.4%。

另外，事业面雇主在管理及运用移工时有困扰者占34.7%，其困扰原因以“语言不通”占71%最高，其次为“工作态度或纪律不佳”占36%，“沟通困难(如配合度不高等)”占34.7%居第三。