华夏经纬网7月7日讯：据台湾“中时新闻网”报道，台湾中华邮政公司子公司中华快递长年以来工资低落，有员工指工作17年月薪还不到3万元(新台币，下同)，台湾中华快递企业工会周一罢工1天，台交通部门负责人王国材认为员工薪水确实太低，指示台湾中华快递改善并建立合理薪资结构。但工会6日再度到台交通部门抗议，批评公司高层以加薪会砍绩效推托，没有具体承诺，不排除要再发起全台大罢工。
台湾中华快递企业工会6日下午与董事长黄振忠，以及台湾中华邮政公司副总经理简良璘、邱鸿恩开会协商，工会指控，资方不但未具体回应调薪，没有数字、没有时间表，还称调薪会使绩效奖金变少，工会代表无法接受。
工会质疑，“砍绩效奖金，恶补长年低薪”就是台交通部门所谓“公营事业不该带头低薪”的方案吗?台湾中华快递人力严重不足，基层1人当2人用，争取调薪竟被威胁扣绩效奖。
工会批评，台湾中华快递年年赚钱，税后盈余10年翻3倍，员工的薪资却始终贴近基本工资，去年基本工资涨幅较高，台湾中华快递帮员工加薪300元，结果绩效奖金少了1万元，年所得反而减少。
工会提出2大诉求，“实质调薪、全员5000、不扣绩效”、“健全调薪制度，参考邮政母公司”。
面对工会质疑，台湾中华快递董事长黄振忠解释，今年的预算都是在去年就编列好，有多少盈余就发多少奖金，但若调薪，在盈余没有增加的情况下，自然会排挤到奖金。
台交通部门回应，负责人王国材认为台湾中华快递的员工薪资偏低不合理，员工生计困难，表达支持台湾中华快递所提改善员工薪资方案，昨也指示台湾中华快递尽速召开临时董事会讨论，建立合理薪资福利制度留住人才。
京公网安备 11010502045281号主办：华夏经纬信息科技有限公司 版权所有 华夏经纬网
Copyright 2001-2024 By www.huaxia.com
