岛内疫情趋缓 调查：逾4成企业半年内恢复正常人力聘僱

人力资源公司万宝华针对台湾雇主进行今年第4季聘僱意愿调查，最强劲的劳动力巿场依序为制造业、工程建设业、运输仓储及通讯业；随着岛内疫情趋缓，41%的企业将在半年内恢复正常人力聘僱水平。

人力资源公司万宝华14日公布2021年第4季“全球就业展望调查”，借由访谈台湾1030位雇主，了解企业在10至12月间的聘僱状况，24%预计增加人力，4%减少人力，69%维持不变。

进一步比较金融保险及不动产业、制造业、工程建设业、服务业、运输仓储及通讯业、批发零售业、休闲餐旅业等7大行业聘僱意愿，雇主皆预计第4季员工人数将增加，以制造业30%最高、工程建设业26%居次、运输仓储及通讯业24%居第三。

分析就业展望，有6个行业较上一季度下滑，最明显的降幅在金融保险及不动产业，下降8个百分点，工程建设业则减少7个百分点，仅运输仓储及通讯业维持不变。

若与去年同期相比，休闲餐旅业、工程建设业、批发零售业、金融保险及不动产业的就业展望较为疲弱；反观运输仓储及通讯业、制造业的就业展望皆提高10余个百分点。

岛内疫情已逐渐获得控制，根据调查，41%的企业将在6个月内恢复正常人力聘僱水平，16%的企业认为需要9个月至1年，9%的企业认为需要更长的时间，34%的企业则表示无法预测、不知道。

万宝华台湾总经理叶朝蒂指出，自疫情警戒转为二级，餐厅开放外食内用，连带餐饮集团及休闲餐旅业缓步恢复动能，随着科学园区向南延伸，制造业职缺也陆续释出，产业呈现持续热络的情况，审慎乐观看待下一季就业市场。

目前许多企业持续执行分流上班或居家办公，调查结果显示，67%的企业雇主在未来6至12个月将要求员工恢复正常上班，但也有26%的雇主仍会保持远距上班模式，每周实行天数则依产业性质2至5天不等，显示许多企业在这段期间，已开始熟悉远距上班的工作方式。

万宝华调查时间为今年7月14日至7月23日，针对员工规模10人以上企业进行就业展望调查，有效样本数为1030份。