台湾低薪30年 谢金河断言“加薪会是今年主题”被网友反驳

台湾“低薪”议题已被各界讨论多年，台湾财信传媒董事长谢金河昨(13日)晚间在脸书透露，这次在桃竹苗的考察行程，在很多任务业区及竹科、竹南园区看到很多征人广告，而所有参访的公司都努力加薪留才，台湾过去30年低薪的窘态，一定会出现大变化！但不少网友看完并不认同，有网友更打脸说“不是每个人都在电子业！”

谢金河举例分析，力积电员工今年平均可领到20个月的薪水、竹科目前陷入严重的人才争夺战、群联应征研究所毕业生起薪6万元（新台币，下同）、联发科立刻加码从7.5万元起跳，“这是台湾最强势的产业，加薪浪潮会从这里引爆”。

谢金河指出，这次在桃竹苗的考察行程，在很多任务业区及竹科、竹南园区看到很多征人广告，像是力成的工厂外就贴上平均年薪17.87个月的广告，另一边，泓格科技也在努力征人，所有参访的公司都努力加薪留才，台湾过去30年低薪的窘态，一定会出现大变化。

另外，谢金河表示，力积电员工今年平均可领到20个月的薪水，平均大约在120万左右，如果核心员工获配股票，可能从250万起跳，一般大学毕业的新进人员，大约从四，五万元开始。竹科目前陷入严重的人才争夺战，很多理工科系毕业生，一毕业就被台积电大网网走。最近群联应征研究所毕业生，起薪6万元，联发科立刻加码从7.5万元起跳。这是台湾最强势的产业，加薪浪潮会从这里引爆。

至于去年表现最好的产业，谢金河说，长荣海运祭出40个月年终奖金，已经让阳明吃足苦头，万海航运会更头痛，15家金控公司去年大赚5806亿，今年的年终奖金一定会让大家好看，而台塑，台湾中钢等传统产业也不会太差，可能会比较感伤的仍是这两年受到疫情侵袭的内需行业，像雄狮，晶华酒店，钱柜等肯定很辛苦。不过，他相信疫情终有过去的一天，这些弱势产业也会跟上。

谈到过去的产业状况，谢金河直言，过去30年台湾的人与钱全流向大陆，制造业没有投资台湾，加上大陆很长朝低薪，台湾经过30年低薪的压力，这两年台商回台投资，工业区土地大家抢，接下来抢人，加薪会是今年的主题，企业要留才必须和员工共享利益。但他也认为，台当局在未来这一年必须面临几个新挑战，除了低薪问题，还有通膨带来高物价，高房价，及电力，人才的问题。

对此有网友在谢金河贴文底下留言，“你被大老板耍了，还有很多低薪产业，不要只偏爱某些产业”、“台湾正加速扭转低薪？没有喔，只出现在少数产业及上市柜公司”、“加速贫富差距扩大才对”、“不是每个人都在电子业就职”、“高薪普遍存在科技与金融业，其他产业依旧存在大量的人才流失”。

来源：台湾《中时电子报》